高温补贴

听着容易拿着难！

8月16日上午，一名在啤酒公司上班的张晓（化名），40多岁，称自己在这个公司上班的这几个月，就没有休息。还是请假了，才休息了一天。他说：“没听过高温还要发高温津贴，工资不高，却连正常的休息日也没有。刚过完立秋，老板就改时间，中午两点就开始上班。”说着，张先生叹了口气。国家规定：高温津贴按劳动者每年7~9月的实际高温工作日来计算。发放高温津贴必须满足最高气温达到35℃以上，用人单位安排劳动者露天作业，单位未能将工作场所温度降低到33℃以下。劳动者保护好自己的权益，得到自己应得的报酬。 登封金版 王蓓