2013年以来，荥阳市人社局瞄准“劳有所得”这一民生目标，扎实开展“服务质量提升年”活动，在每月评优的同时也评出每月最差服务窗口，并记入绩效考核；建立了“行政执法+信访和解+仲裁调解”三位一体工作机制，劳动者合法权益得到有效维护；启动流动人才市场和网络人才市场，实施每周七天工作制，有效破解了就业难招工难。

通讯员 楚广仁 李光宇