睿智而直率，知性的孙蕾，在谈吐中不时会有让你随之顿悟的话；三年的董事长，十多年的职业经理人，精练却随性的孙蕾，从三年前起步做到如今拥有八家分公司；在河南率先发布行业标准，争取五年内做到行业第一，梦想在45岁前做最优秀的老板，在55岁后开办装修大学做最优秀的老师，稳健又高调的孙蕾，正一步一步接近三年前就定下的“家居梦”。

“我是心中有大爱，立做行业领导者。所以，沪上名家说做就做。”于是，访谈就在孙蕾的目标与大爱中聊开来。 郑州晚报记者 唐善普

把责任和大爱融入家居梦

“一般的企业是给员工钱，好点的企业是给员工钱和培训，优秀的企业是给员工钱、培训和爱，卓越的企业给员工钱、培训、爱和信仰。”孙蕾说，虽然才短短三年，但沪上名家绝对算得上一个非常优秀的企业。三年的跨越，是其他企业用十年或八年才能走好的路。

浙江大学管理心理学毕业、两年研究生、十年的职业经理人生涯。也就不难理解，在她的带领下，一个凝聚力强大的团队，会把名不见经的沪上名家，做成在郑州、洛阳、南阳等地，拥有8家公司和分店的品牌企业。

从原来做职业经理人时证明自己“行”到现在做老板后证明带领的团队“能”，孙蕾说，榜样的力量和人格魅力很重要。

在沪上名家，营造的是一种“家”文化，而她无疑是这个家里“严肃而友爱的家长”：替员工做好职业规划，搭建成长平台。

这个“家”给员工的很多。每年两次设计大赛，员工福利，生日会，请人为员工培训，请家属参加表彰大会，运动会……与员工一块流过汗也一块流过泪。

“有什么样的老板就会有什么样的员工。”把责任和大爱作为自己价值观的孙蕾，培养了沪上名家这个让客户信得过的品牌，也由此造就了它在行业中越来越多的话语权。

一直努力做行业的领跑者

与孙蕾聊企业，从事服务行业的她，很少会说“顾客就是上帝”这样的空话，但她的公司却以踏实的脚步走稳每一步。

在消费者越来越理性，对家装越来越追求独特的今天，沪上名家今年打出了“新海派”的爱装理念——“海派798”，即7度空间、9种海外新设计风格、8大家装规范。从而以全新的理念，在行业中树起一面中高端家装的“新”旗帜。

做行业的引领者。这是孙蕾一直在努力做的事。正是带着这种信心和魄力，所以，她对客户承诺“工程质量不合格您就砸”，所以，她率先发布了《中部地区装饰行业服务手册》，并在中原地区喊出“中部装饰行业服务第一品牌”的口号。

之所以敢于这样做，孙蕾不仅仅是对自己有信心，更重要的是对自己的员工，对沪上名家有信心。

也许她对人生的感悟最能佐证这一点：18岁之前要有正确的道德观，因为道德是被别人认可的先决条件。18到25岁，要有正确的爱情观，有些人发现自己结婚以后自己的人生都不行，是因为他没有正确的爱情观。25岁之后要有正确的价值观，因为价值观是人能否成功的精神指导。

“我的员工都有正确的价值观。比如我，三年了从没从公司拿走一分钱，全部投入到员工和企业发展中。”孙蕾说，让员工看到希望和未来的企业，想不发展都不行。

55岁后开办大学当老师

孙蕾说，其实她的家居梦想很简单：在45岁前做最优秀的老板，让员工拥有该有的。在55岁后开所装修设计的大学，自己做一名老师，为更多的人实现“家居梦”培养更多的人才。

“沪上名家做到一个亿产值时，就进行核心中层、核心设计师、核心业务员、核心工程人员、核心后勤人员持股计划。到那时我退休。”孙蕾说，这时的企业早已是个成熟的企业，沪上名家做大了，有了话语权时，就成立一所行业培训学校。

能在这个学校去为这个行业讲课，这是孙蕾对自己未来的另一个人生规划。

她告诉记者，目前她正处于第二阶段，即把沪上名家做好，做到行业内第一名。企业能在某一天扛起一些社会责任，就像三年前的沪上名家一样，把“大爱”这粒种子，精心培育，生根发芽，让河南的装饰行业走上正轨。这样才能真正实现“大我”和“大爱”下的家居梦。