第A26版:经济新闻要闻 | 上一版3 4下一版 |
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人才需求最大的职业是市场营销/公关/销售 求职人气最旺的职业是计算机/互联网/电子商务 昨日,河南省人才交流中心公布第三季度才市分析报告,整体来看,与第二季度相比,第三季度供求比例呈下降趋势,就业形势趋于缓和,求职者面临的就业压力减小。其中,人才需求量最大的职业仍然是市场营销。郑州晚报记者 赵柳影 需求最大: 市场营销/公关/销售 据统计,本季度省人才交流中心共举办各类招聘会49场,提供岗位11.6万个,16.4万人到场应聘,其中4.8万人达成初步意向。 三季度,总体供求比为1.4∶1,与第二季度的供求比1.6∶1相比,呈下降趋势,求职人数的增长也明显小于招聘岗位的增加,就业形势趋于缓和,求职者面临的就业压力减小。 其中,人才需求量最大的前十名职业依次是:市场营销/公关/销售(39.4%);百货/连锁/零售服务(11.3%);通信/电器(6.62%);采购/贸易/物流/仓储(4.9%);计算机/互联网/电子商务(4.68%);普工(3.89%);交通运输服务(2.9%);高级管理(2.64%);技工(2.42%);生物/制药/医疗器械/化工(1.67%)。市场营销连续位居需求排行第一名的位置。 人气最旺:计算机/互联网/电子商务 据数据显示,求职者求职人气最旺的职业中,计算机/互联网/电子商务、财务/审计/税务、建筑/机械成为本季度的前三甲职位。而与上季度不同的是,本季度,生物/制药/医疗器械/化工和交通运输服务、普工等职位也被纳入了热门招聘职位的前10位。 从行业需求看,65.3%的企业用人需求集中在贸易批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、金融业、房地产业。建筑/机械类职位供求比偏高,比例为5.97∶1。 企业对毕业生的需求有小幅回升 在第三季度,企业对毕业生的需求有小幅回升,毕业生总体就业形势比较宽松,7月份为毕业季,不少企业会把目光瞄准优秀的毕业生,放宽了工作经验限制。但在求职过程中,毕业生更注重企业文化和个人发展空间,对餐饮/娱乐类、美容/保健类和百货/连锁/超市/零售类等服务类职位几乎无毕业生问津。 然而,在第三季度数据显示中,百货/连锁/零售服务的需求量排在第二位,因此,专家建议大学毕业生先就业再择业,结合自己专业的前提下,也要考虑到市场的需求关系。 企业人才招聘空缺比例大、“招人难”明显 同时,据人力资源公司中智河南公司耿俊华介绍,截至目前,2013年郑州市企业人才招聘空缺依旧比例大、“招人难”明显。 “截至2013年5月,郑州的外资企业中平均还有41.9%的职位没有招到合适的人选;截至2013年6月,郑州的民营企业中平均还有60.1%的职位没有招到合适的人选。”耿俊华说,管理和市场营销岗位是企业最紧缺的岗位,2013年,郑州外资企业最短缺的人才前三位为管理、市场营销、技术研发;民营企业最短缺的人才为市场营销、管理、应届生。 而招人难的原因中,薪酬、人才供给等问题成为最主要的问题,招聘过程中遇到的问题62.3%为薪酬缺乏竞争力,41.5%为人才供给不足,37.7%为公司办公地点偏远。 |
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