人才需求最大的职业是市场营销/公关/销售

求职人气最旺的职业是计算机/互联网/电子商务

昨日，河南省人才交流中心公布第三季度才市分析报告，整体来看，与第二季度相比，第三季度供求比例呈下降趋势，就业形势趋于缓和，求职者面临的就业压力减小。其中，人才需求量最大的职业仍然是市场营销。郑州晚报记者 赵柳影

需求最大：

市场营销/公关/销售

据统计，本季度省人才交流中心共举办各类招聘会49场，提供岗位11.6万个，16.4万人到场应聘，其中4.8万人达成初步意向。

三季度，总体供求比为1.4∶1，与第二季度的供求比1.6∶1相比，呈下降趋势，求职人数的增长也明显小于招聘岗位的增加，就业形势趋于缓和，求职者面临的就业压力减小。

其中，人才需求量最大的前十名职业依次是：市场营销/公关/销售（39.4%）；百货/连锁/零售服务（11.3%）；通信/电器（6.62%）；采购/贸易/物流/仓储（4.9%）；计算机/互联网/电子商务（4.68%）；普工（3.89%）；交通运输服务（2.9%）；高级管理（2.64%）；技工（2.42%）；生物/制药/医疗器械/化工（1.67%）。市场营销连续位居需求排行第一名的位置。

人气最旺：计算机/互联网/电子商务

据数据显示，求职者求职人气最旺的职业中，计算机/互联网/电子商务、财务/审计/税务、建筑/机械成为本季度的前三甲职位。而与上季度不同的是，本季度，生物/制药/医疗器械/化工和交通运输服务、普工等职位也被纳入了热门招聘职位的前10位。

从行业需求看，65.3%的企业用人需求集中在贸易批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、金融业、房地产业。建筑/机械类职位供求比偏高，比例为5.97∶1。

企业对毕业生的需求有小幅回升

在第三季度，企业对毕业生的需求有小幅回升，毕业生总体就业形势比较宽松，7月份为毕业季，不少企业会把目光瞄准优秀的毕业生，放宽了工作经验限制。但在求职过程中，毕业生更注重企业文化和个人发展空间，对餐饮/娱乐类、美容/保健类和百货/连锁/超市/零售类等服务类职位几乎无毕业生问津。

然而，在第三季度数据显示中，百货/连锁/零售服务的需求量排在第二位，因此，专家建议大学毕业生先就业再择业，结合自己专业的前提下，也要考虑到市场的需求关系。

企业人才招聘空缺比例大、“招人难”明显

同时，据人力资源公司中智河南公司耿俊华介绍，截至目前，2013年郑州市企业人才招聘空缺依旧比例大、“招人难”明显。

“截至2013年5月，郑州的外资企业中平均还有41.9%的职位没有招到合适的人选；截至2013年6月，郑州的民营企业中平均还有60.1%的职位没有招到合适的人选。”耿俊华说，管理和市场营销岗位是企业最紧缺的岗位，2013年，郑州外资企业最短缺的人才前三位为管理、市场营销、技术研发；民营企业最短缺的人才为市场营销、管理、应届生。

而招人难的原因中，薪酬、人才供给等问题成为最主要的问题，招聘过程中遇到的问题62.3%为薪酬缺乏竞争力，41.5%为人才供给不足，37.7%为公司办公地点偏远。