今年以来，登封法院建立“一对一”培养模式，由资深法官与青年法官结对，发挥资深优秀法官在青年法官成长中的传承、引导和激励作用，提高年轻法官的审判业务水平和综合工作能力，取得了良好效果。

“一对一”培养模式是指青年法官和老法官可以进行双向选择，最终结对情况在全院公示，每个青年法官确立一名导师。“一对一”培养可以让老法官有足够的精力和时间，根据青年法官的个性、能力、特点，有针对性地制定培养方案，通过言传身教、理论指导、答疑解惑、实务锻炼、庭审观摩等形式，重点培养庭审驾驭、案件调解、裁判文书撰写、学术研究能力，进一步拓展思维、提升素质、丰富审判经验。

为激发年轻法官和老法官的热情，登封法院实行结业考评，通过组织召开结业庭审观摩、抽查法律文书等方式，确定优秀或者合格，对老法官履行职责情况好、工作表现突出的，作为评优评先和晋职晋级的重要依据。实行“一对一”培养模式以来，许多年轻法官成为法院办案能手和审判骨干，提升了法院队伍整体素质。

见习记者 张朝晖

通讯员 赵晓敏 赵晓格