坚持科技创新立院

建设高密度学科集群

2013年9月8日，郑州市妇幼保健院60年建院史上里程碑式的节点。这一天，医院正式挂牌成为河南大学附属郑州妇产医院。这是一次华丽的蜕变，它象征着郑州市妇幼保健院从一家社会医院正式转型成为教学研究型医院。这是一项至高无上的荣誉，它意味着社会各界对“郑州妇幼”这个品牌含金量和医疗技术水平的高度肯定。

而与之分不开的，是医院近年来致力学科发展建设，鼓励科技创新，占领医疗新高地的核心战略。在揭牌仪式上，8名学科领军人物、18名技术骨干、10名“天使之星”受到隆重表彰。正是她们殚精竭虑的研究和探索，精心打造了郑州市妇幼保健院群星璀璨的高密度学科集群，全面提升了医院的核心竞争力。 郑州晚报记者 邢进 见习记者 肖雅文 通讯员 杜亚军

格局：“五大专科”、“六大中心”，构筑妇幼医疗高地

在绿城郑州，只要提起“生孩子”、“做围保”、“看妇科病”这些话题，八九不离十，一定是郑州市妇幼保健院。是什么造成了老百姓众口一词的信任和赞誉？医疗水平是衡量一个医院最核心的标准，郑州市妇幼保健院精湛高超的医术是显而易见的答案。诊断水平最高，治疗效果最好，治别人治不了的病，做别人做不了的手术，这是郑州市妇幼保健院核心决策层达成的共识。

医院坚持“科技兴院、人才强院”发展战略，立足专科医院、专业特色、专病专治，着力提高学科水平，破解医疗技术难题，经过多年努力，形成了以产科为龙头，新生儿内科、妇科、优生遗传科、儿童康复科、乳腺科等重点专科你追我赶、蓬勃向上的发展局面。

医院产科、新生儿内科是河南省医学重点培育学科，妇科、产科、优生遗传科是郑州市医学重点学科，新生儿科、儿童康复科是郑州市医学重点培育学科。依托以上专科，郑州市孕产妇危重症转运救护中心、郑州市新生儿危重症转运救护中心、郑州市优生遗传产前诊断工程技术研究中心、郑州市产前筛查中心、郑州市新生儿听力筛查中心、郑州市新生儿疾病筛查中心相继落户该院。

2012年，产科住院分娩量超过10000人，位居全省第一。妇科被确定为国家卫计委妇科内镜诊疗技术培训基地、“流产后关爱（PAC）”示范医院。

郑州市孕产妇危重症转运救护中心、郑州市新生儿危重症转运救护中心，负责本市十区六县（市）危重孕产妇、新生儿的抢救运转工作。

郑州市妇幼优生遗传产前诊断工程技术中心、郑州市产前筛查中心为育龄女性进行系统、规范、科学的优生咨询指导、产前诊断、遗传疾病诊断、出生缺陷筛查、新生儿疾病筛查等医疗服务，帮助她们“制造”健康的宝宝。

这是医院多年致力于学科建设结出的硕果，这“五大专科”、“六大中心”抢占了郑州市妇幼卫生事业的高地，为郑州乃至中原妇女儿童的健康安全筑起“铜墙铁壁”。

创新：

学科发展五年规划，新技术新项目开展力促学术水平提升

每一个成功都绝非偶然，郑州市妇幼保健院学科领域的星光闪耀，领军人物的集中涌现，源自医院决策层对于科技兴院、科研创新的清醒认识和执著追求。“医院以五年为一轮制订重点学科建设发展规划，各学科每年都要在研究方向、学术交流、人才培养、继续教育等多个方面确定年度实施计划。”郑州市妇幼保健院党委书记、副院长郭华峰介绍。

医院在政策、物力方面大力支持的同时，每年组织专家组对每个学科的年度建设情况进行评估、审核，规范管理，奖罚有度，确保各学科保质保量科学发展。医院鼓励各学科积极开展新技术、新项目。“每年年初召开学术委员会进行论证，通过论证方可实施，年终进行评估，并在全院表彰、奖励获奖的新技术、新项目，而评估不合格的项目则会被叫停。”

妇科微创手术被喻为21世纪现代妇科医学最重要的发展方向，也成为衡量一家医院水平高低的重要标志！医院妇科自上世纪90年代开始致力于妇科微创技术的临床应用，开创了郑州市微创妇科的先河。2010年，妇科申报开展医院新技术、郑州市科技攻关项目——宫腹腔镜联合手术治疗输卵管不孕症。

妇科二病区主任郭宝芝说，该项技术应用于临床后，不仅能明确女性不孕的病因，而且手术视野清楚，创伤小，病人痛苦少，同时还可治疗其它妇科疾病。开展此项新技术当年，妇科两个病区接诊了来自全省的1000多名患者，手术成功率95%以上，术后妊娠率达60%以上，患者好评不断。该项新技术和科研因此也分别获得郑州市科技进步二等奖、医院新技术二等奖。

近5年来，医院各学科承担国家级科技攻关项目2项，省级科技攻关项目7项，市级科技攻关项目近11项，获得省科技进步奖5项，省卫生厅科技成果奖7项，市科技成果奖8项，发表医学论文1185篇，开展新技术、新项目119项，专利3项。

“不断完善的重点学科建设运行机制，提高了医务人员工作积极性，提升了医院学术水平，浓厚了医院学术氛围，推动了医院可持续发展。”郭华峰说。

人才：

重视人才梯队建设，学术氛围蔚然成风

医院的发展，离不开干事创业的人才。建设学术层次分明、发展前景无量的人才梯队，是一个医院可持续发展的基石。多年发展形成的学术气氛，科技创新的永久战略，滋养着人才梯队茁壮成长的土壤。

在医院建院60周年之际，集中受表彰的37名 “学科领军人物”、“技术骨干”、“天使之星”是在医院各学科中做出卓越贡献的人物，对医院的跨越式发展功不可没。这些“明星”人物的密集涌现，意味着郑州市妇幼保健院人才的井喷。

从8人创业到挺进全国一流，从河南省首家妇幼保健所到“一体两翼”的集团化建设，60年郑州市妇幼保健院的跨越式发展，离不开一代代人才的奋力拼搏、执著进取，离不开医院对人才队伍建设的高度重视。

郭华峰说，医院非常重视重点学科人才队伍建设，把人才引进和培养重点放在学科建设上，把业务能力强、学历高、资历深、知名度大、影响力广的人才放在学科带头人岗位上，重点学科高级职称人员比例、硕士学位人员比例均达到建设标准，医院大部分重点学科有在职博士研究生培养，确保了学科建设的内在动力。

每年医院都会选派学科带头人或优秀业务骨干外出到上海、天津、北京及美国、德国、加拿大等国内、外知名医院或科研院（所）进修学习。鼓励在职人员进行学历升级，出台相关规定，凡在职职工考上在职研究生并取得学位证者，医院报销80%的学费。

服务：

产科“一条龙”服务凸显医院特色

优质服务，是郑州市妇幼保健院发展之路上的又一块基石。

作为妇幼专科医院，相比其他医院的优质服务，郑州市妇幼保健院的专业技术和专科服务更具特色。

医院产科开展“一条龙”服务，在围产保健、产科诊疗中引入孕妇大学、好妈妈俱乐部、导乐式陪产、无痛分娩、术后镇痛、产后康复等一系列特色服务，确保了孕产妇在温馨的氛围中度过孕期、分娩期和产褥期。

准爸妈们在孕妇怀孕期间，可以在每周一、三、五上午到好妈妈俱乐部参加免费的专家咨询、讲座和互动。产科、新生儿科的专家们为准爸爸妈妈精心准备了围产期保健和育儿知识，孕期营养咨询、围产期保健咨询……活动内容实用，形式多样。产妇分娩42天后，新爸妈们可带宝宝回到医院产后随访室，为宝宝进行第一次健康体检，并了解产妇身体的恢复情况，接受医生的指导。此外，医院还开设了产后训练室，为新妈妈们讲述正确的哺乳方法，并有针对性地对新妈妈们进行康复训练和治疗，让她们尽快恢复健康体形。

作为呵护妇女和儿童的“白衣天使”，郑州市妇幼保健院最不缺的就是温馨的细节服务。走进医院，候诊仪摆放舒适，报刊栏、电视机、空调一样不缺，导诊台提供免费的就诊指南，24小时供应开水。设置醒目的科室分布图和就医导向标识牌，减少患者的就诊困惑。住院部温馨的色彩和布置，为患者营造出家的氛围。走廊扶手体现以患者为中心的理念，病床间透光透风的隔帘既私密又开放，人性化十足。