王村卫生院始建于1963年，现有医疗卫生专业技术人员49人。几年来，该卫生院以有效维护人民群众健康利益为己任，瞄准目标不懈努力执著追求，创造了一个又一个骄人的成绩。先后获得荥阳市卫生工作先进单位等10多项荣誉称号。

成绩的取得，来自于一个思路清晰、坚强有力的领导班子和一支整体素质较高、热爱本职工作、勇于奉献的医护队伍的共同努力。卫生院的全体干部职工不怕底子薄，不畏困难多，而是凭着对人民利益负责的一片真情和求真务实创新进取的拼搏精神，一步一个脚印地踩出了一条属于成功者的道路，用坚实的脊梁为辖区人民群众的健康擎起一片蓝天。

该卫生院位于上街区以北5公里，由于地理位置特殊等客观原因，在发展过程中曾一度遇到过这样那样的困难。怎样才能促进卫生院走上快速发展的道路，登上新台阶？经过开展广泛酝酿讨论，全院干部职工形成了 “完善机制，提升能力，优化服务”12个字的共识。

建立健全各项规章制度，用制度管人，靠制度办事。先后完善了考勤制度、请销假制度、学习制度、例会制度、财务管理制度、车辆管理制度、值班制度、人事管理制度、医院职工行为规范等十数项规章制度，进一步增强了干部职工的责任心和自觉性。把各项工作按照性质、功能、作用、特点等进行层层分解，责任到科室，责任到每一位同志，形成人人肩上有责任、有担子的局面。强化经济的杠杆作用，制定了《王村卫生院绩效考核办法》，对工作人员在岗履职、遵纪守法、工作态度、工作效果、医德医风建设、群众满意程度等进行量化、细化，并按照考核成绩兑现绩效工资，有效地提高了干部职工干事创业的积极性。

结合“医疗质量万里行”“三好一满意”等活动，通过公开演讲、座谈讨论、书写心得、通报表彰等形式，进一步提高干部职工自觉为人民群众健康服务的思想意识。制定优惠政策，鼓励职工积极参加专业理论知识学习、医护人员执业资格考试、专业技术能力培训，并根据需要及时选派人员到省市医院进修，对成绩好的，医院还要给予表扬和一定的奖励。先后有4人取得了中级以上专业技术职称，医院职工全部取得了大专以上学历。根据工作需要，广泛招揽人才，大学生、诊所有资质的医生、退休的医疗卫生专业技术人员等，凡是有一定思想素质和资质水平的专业人才，想办法为我所用。近几年，先后引进12名各级各类专业技术人才。目前，该卫生院大部分科室都有了医术高超的骨干力量，中医科成了远近闻名的品牌科室。多方筹集资金，添置了300ｍＡＸ线诊断机、Ｂ超机、洗胃机、洁牙机、心电监护仪、呼吸机、麻醉机、电动吸引器、牵引床、心电图机、半自动生化分析仪、血球计数仪、尿十一项分析仪、双目显微镜、多普勒等近30台先进的医疗设备。通过不断的努力，该卫生院的医疗卫生服务能力和水平有了较大幅度的提升。

该卫生院始终把有效维护人民群众健康利益作为出发点和落脚点，尽心尽力为辖区群众提供优质高效的医疗卫生服务。对于到医院看病的患者，要求医护人员务必做到热情接待、亲切问候、认真诊查、积极治疗、合理用药、周到服务，出院后还要进行一次回访。按照荥阳市卫生局的统一部署，抽调单位有生力量与各村卫生所的乡医组成了25支片医工作队，开展主动上门服务。每天，各片医工作队进村入户，建立居民健康档案、宣传疾病防治知识、开展优生优育指导、进行健康心理咨询、随访慢性病患者、为老年人免费体检、为病人提供紧急医疗救治、为出院患者提供康复指导等，极大地满足了人民群众的医疗卫生需求。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不懈地努力，不停地追求，是王村卫生院一贯秉承的奋斗精神。相信在今后的工作中，他们的步子会迈得更大，成绩会取得更多，人民群众会更加满意。

马越菲 杨振芳