本报讯 “说心里话，我当初就是抱着试一试的态度，没想到自己真的考上了，从一名大学生村官一下就变成了机关工作人员，这次选调考试公平公正，给了我梦想成真的机会！”刚到荥阳市委组织部上班的王村镇大学生村官马翠感叹地说。

马翠是经过“过五关斩六将”层层筛选进入组织部的。和她一样入选的共有18人。近日，荥阳在全市机关事业单位在编人员、服务基层大学生和组织部机关长期借调人员中公开选调18名组织部机关工作人员。这是该市贯彻全国、省市组织工作会议建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门总要求，加强组织部门自身建设，打造充满生机活力组工干部队伍的一项重要举措。

为了保证公开选调工作公平公正，荥阳市公选领导小组委托独立的第三方机构，严格按照个人自荐、组织推荐、笔试、面试、体检、考察、公示、试用等程序层层把关。市纪委对公选工作实施全程监督，做到整个过程阳光透明。通过“阳光选调”机关工作人员，真正让优秀年轻干部脱颖而出。最终入选的18名同志中，像马翠一样服务基层的大学生9名，占到50%；市直、乡镇单位工作人员8名；部机关借调人员1名。公开选调工作为组工干部队伍注入了“源头活水”。

目前，荥阳市委组织部机关干部平均年龄31.6岁，第一学历本科以上占比达63.8%，人员配比、年龄结构和知识结构得到了进一步优化。 郑州晚报记者 邓红超 通讯员 朱浩伟

荥阳为组工干部队伍注入“源头活水”