中移动虚拟运营商名单确定

12月17日消息， 中国移动虚拟运营商名单已经于近日确定，总共17家企业进入中国移动虚拟运营商合作名单，但最终还需要由工信部审核以确定牌照。

虚拟运营商就是移动通信转手业务。此前，工信部出台了《移动通信转售业务试点方案》，使中国民间资本获得了进入电信行业的又一重要机遇。

知情人士透露，中国移动将向工信部上报虚拟运营商合作名单，由工信部发放牌照，预计明年一季度首批获得虚拟运营商牌照的企业将出炉，可正式运营，而最快有可能1月份就公布牌照名单。 源锌

4G加速无线音乐发展

中国移动无线音乐基地总经理表示，中国移动音乐基地2013年打造了咪咕音乐，实现了快速向移动互联网的转型。除了传统的彩铃业务以外，更加重视数字音乐产品，已经开发了咪咕音乐、咪咕铃声、咪咕爱唱、咪咕杂志四个手机客户端，现在月活跃客户已经超过3000万。每月音乐下载超过1.5亿次，整体超过70亿次，是国内最大的正版音乐分发平台；咪咕音乐会员也超过9000万；在全国200个城市举办了超过300场音乐平台；API开放接口超过50个，合作伙伴超过3000家；还启动了独立音乐人培养计划，签约原创音乐人超过3000人。

4G网络的特点在于为用户享受高品质的音乐提供了更好的网络解决方案，一首超过40M的无损音乐在4G网络覆盖下载速度在2秒以内；同时除了无损音乐外，中国移动音乐基地还计划为用户提供高清音乐视频。

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郑州联通“员工行为考评积分管理系统”上线运行

近日，郑州联通自行研发的“员工行为考评积分管理系统”正式上线运行。该考评系统采用账户积分制，为每位员工开设一个考评账户，将员工日常工作行为划分为竞赛比武类、形象提升类、营销业绩类、荣誉称号类等七大类进行考评积分，根据注重过程、客观公正、奖罚分明原则，运用行为考评积分量化员工日常工作。

该系统通过积分申报、审核、累积、修正等环节对员工积分行为评价工作实现全电子化管理，节省了大量人力物力，同时确保了积分的准确性、及时性和严谨性。进一步加强员工日常工作行为评价管理，完善员工激励机制并使之更规范化、系统化与制度化，为提高管理效能，系统对于员工积分进行分层级管理，普通员工可随时查看各自积分；部门申报员、审核员能够直观了解部门内各员工积分到达情况及明细；分公司人力申报员、审核员有权限查询各部门积分情况。

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