铁生沟煤业人才战略为企业增活力

“我们是矿山的儿女，是企业养育了我们，现在我有幸被安置在铁生沟煤业公司工作，今后我一定在本职岗位上脚踏实地、努力工作、报效企业！”刚刚被分配到铁生沟煤业公司的职工马湘说。

近年来，铁生沟煤业公司在大力实施人才发展战略过程中，把尊重人才、重视人才作为公司发展的第一资源，在企业资金困难的情况下，改造大学生公寓楼，全面提升大学生的待遇问题，建立了与大学生定期沟通、座谈制度，及时解决他们在工作、生活和学习中遇到的实际困难，帮助他们在学习中成长，在成长中规划人生方向。同时，该公司把解决职工子女就业作为吸引大学毕业生投身企业、建设企业的重要途径。从去年年底开始，通过广泛倾听职工呼声，多方征询群众意见，筹划未就业职工子女安置工作，目前，被聘用的84名大中专毕业的职工子女已经过岗前培训全部上岗。他们将通过3个月的实习锻炼，进一步适应企业，融入企业发展。此举不仅为企业发展注入了新的生机与活力，同时解决了职工的后顾之忧，实现了企业发展与职工利益双赢的目标。

巩义播报 陈振翔

通讯员 张晓林 娄利娜