金水区人社局

多措施预防劳动用工矛盾纠纷

“想不到这么快就让我在春节前拿到了拖欠半年的工资，太谢谢你们了。”一位来自许昌的打工者小展感激的对劳动监察执法人员说。据了解，小展在郑州某酒业有限公司做销售工作，该公司无故拖欠了其3个月的工资达半年之久。当区人社局劳动监察大队介入调查后，不到一天的时间，便为这位打工者追回了三个月的工资，共计9700多元。

针对全区建筑行业多，农民工多的特点，该局制定了重点监控建筑行业的一系列措施，妥善做好突发事件应急工作。截至目前，该局已详细排查了全区108个建筑工地的劳动用工情况，同时还指派监察协管员对全区所有工地进行不间断巡查。

针对劳动用工已发生的劳动矛盾纠纷问题，今年来，该局建立了多层次、多渠道的劳动人事争议调解网络，通过推行“三心、四快、阳光仲裁”的劳动争议调解方法，对当事人双方始终做到热心服务、耐心倾听、诚心解决。截至目前，全区劳动人事争议仲裁院在法定期限已结案568件，其中，调解了148起，撤诉了115件，调撤率达到46%。 通讯员 朱冠穆