女同学们找工作

有没有发觉受“歧视”啊

昨日上午，国际博览中心人才招聘会吸引了数万求职者前来应聘。

一名女子拿着特制的牌子，希望求职中男女平等，呼吁社会关注职场上的性别歧视问题，成为这次招聘会的亮点。 郑州晚报首席记者 徐富盈 实习生 赵龙翱 文/图

“女同学”应聘屡受挫，让她萌生此想法

昨日10时，在招聘会现场，一举着牌子的女孩尤其显眼，她拿的牌子做成了马的形状，上面写着 “求职性别不应是道坎儿，伯乐我来了，你在哪儿？”字样。

该女孩称，她这么做一方面希望能引起招聘方的注意，另一方面让人关注现在求职中的性别歧视。

女孩名叫文君，河南师范大学社会工作专业，她介绍，她平时就比较关注女性权益问题，最近处在毕业季求职热潮中的她也一直在找工作，本来踌躇满志，但发现很多用人单位在招聘的时候“仅限男性”,即使有些要求招募女性，但基本上都是服务业和手工业，这些工作岗位的薪酬通常较低。

“马上就要面临毕业，看到班里很多男生都拿到了不错的offer，我心里也比较着急。今天是情人节，也是马年的元宵节，为了自己，也为了和我一样走在求职坎坷路上的女性小伙伴，我决定做一件有意义的事情。”文君说，她这么做旨在呼吁企业招聘时能任人唯贤，不要限制或设置隐形门槛拒绝女性求职者，倡导用人单位能给予男女同等的就业机会。

同时也希望能够借此双节讨个好兆头，在今天的招聘会上能马上找到自己心爱的伯乐和工作。

招聘方看法不一

文君首先来到一家名为“中国移动得以通讯”的招聘点位前，看到她手举的标语，经理程梦直言不讳：“太做作，第一印象给人感觉很虚，公司需要踏实肯干的人。”程经理表示，文君以维护女性权益的方式求职并不能给自己加分，“有些职位不考虑女性，是因为有些任务需要体力较好的人完成，女性往往无法胜任。”另一位招聘人员说，男女之间是有别的，有的职业只适合男性来做，没有办法。

但是，另一家公司负责招聘的女经理赵月却对文君的做法很欣赏。“女子求职不易的原因，的确有性别方面的因素，因为女子最重要的一项是要生孩子，这就可能打断她原有的工作，这也是实际情况。我深知这名女子的心情。”赵月介绍，如果文君愿意，她可以在她的公司给她提供一个职位。

女性就业遭遇隐性歧视

文君说：“之前我和同学去参加招聘会，特别留意简章中是否有‘只限男性’或是‘男生优先、建议男性投简历’之类的字眼，这样会避免做很多无用功，因为投了最后也不了了之，石沉大海。”

来自河南许昌的求职者刘女士说：“现在女生找工作遭遇性别歧视的情况太普遍了，有些企业公开排除，有些则是暗中执行，而且这种隐性歧视越来越普遍，女生只能有苦说不出，吃个哑巴亏。”

陪女朋友一起来找工作的周先生说：“有些用人单位会要求女性承诺几年内不结婚、不生育，这让我们情何以堪，太让人气愤了。”