15日、16日，郑州国际会展中心和市人才市场举办了两场春季综合人才交流会，吸引近16万求职者。与往年不同的是，招聘单位都把薪酬待遇作为主打牌。一家招聘技师的工资开到每月7000元，但仍没招到。而销售员的底薪也在每月2000元以上。“这个薪酬和去年相比涨了200元左右。” 河南人才市场市场部部长卢宇表示。事实上，近两年职校生好找工作已是不争的事实。而随着河南多个产业链的延伸及持续大发力，越来越多的职校生在“家门口”就能找到好工作。

郑州晚报记者 唐善普

市场 有经验技工成“稀缺人才”

2月15日、16日，郑州国际会展中心和市人才市场举办了两场春季综合人才交流会，吸引近16万求职者。与往年不同的是，招聘单位都把薪酬待遇作为主打牌。此外，记者发现，几乎各个企业都称技工稀缺，有相关技艺经验的工人更是难招。一家招聘熟练技师的工资开到每月7000元仍没招到,另一家招首饰制作技工的待遇开到每月8000元，相比去年平均提高了500元，但工作人员表示“非常难招人”。而销售员的底薪也在每月2000元以上。“这个薪酬和去年相比涨了200元左右。” 河南人才市场市场部部长卢宇表示。

记者采访发现，为留住人才，不少企业除提高食宿待遇外，还承诺会定期为员工开展丰富多样的文娱活动，提供培训和晋升等机会。但留下求职简历的意向人员还是不太尽如人意。

招聘负责人杨经理分析，难招到合适人的原因：一是人才稀缺；二是河南这两三年产业经济发展快速，日常生活类如汽车制造、服装设计、饰品制作企业急需人才，竞争大。尤其是有经验的技术工人，更是企业争抢的人才。

现象 职业生在家门口轻松就业

据悉，2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人，创下历史新高。

事实上，近两年职校生好找工作已是不争的事实。河南本土市场的服装、动漫、地铁、物流、汽车、电子商务等产业的政策和资金扶持力度加大，这些产业得以迅猛发展，对人才的需求也大增，多数毕业生已由过去的到省外求职，这几年在家门口就能就好业。另外，在我省会展、物流等行业的人才需求量也较大。而在房产的推动下，写字楼、小区等的专业物业人才也很缺。

“郑州市地铁一号线开通，二号线正在紧张建设中，而将来郑州六条地铁线全部开通，对地铁人才的‘抢夺’必会愈演愈烈。” 郑州城轨交通中等专业学校董事长于存涛分析。

娅丽达、梦舒雅等郑州服装品牌已在全国创下名气。 “产能提升和增强竞争力的需要，在自主研发和设计上需大量设计人员。” 据河南省服装行业协会有关人员介绍，我省服装企业对技工的需求在增加，但技术工种处于“饥渴”状态，如设计、制版师、纸样师、样衣工等不易招到，服装设计师成了“香饽饽”。服装类专业近年找工作在我省同样不成问题。

中博会、糖酒会、药交会、住博会……每年仅郑州举办的涉及食品、服装、汽车、房产等领域的会展就超过60场。“我们需要思维开阔的人才，但这方面人才并不好找。”会展商林经理说。

而郑州宇通集团、河南少林汽车、郑州日产、中集华骏和海马汽车等企业的迅猛壮大，以及4S店等的快速发展，让汽车检测与维修等高级人才的需求变得火热。郑州交通技师学院招生就业处老师分析，仅就河南市场，职业院校的毕业生就满足不了汽车市场对中高级人才奇缺的需求。

观点 大学生要提高综合素质，做好职业规划

目前，高职院校培养的“高级蓝领”，着重职业技能塑造，其专业设置是随着市场需求不断调整设立的，特别是近几年高级技术人才出现紧缺，这对高职生来说无疑是利好消息。

中原工学院党委书记刘志刚认为， 高职院校的优势就在于较高的就业率。职业生选专业抓好兴趣爱好、专业的发展潜力，就业前景一般都不会错。学历的高低不是能否成功的标准。在校大学生不能只紧盯大企业、高薪岗位，缺乏合理实际的职业规划，一味追问企业想要什么而没有反思自己想要什么。刘老师建议大学生应多从自身出发，提高综合素质，做好职业规划。

在高级职业指导师李仲德看来，在郑州紧缺专业的人才中，会展类人才位居其中。河南职业院校要结合河南经济的发展及企业对人才的增求，巧打“地方牌”，加快培养有专业知识和技能的复合型人才。

郑州交通技师学院的景老师对我省职业院校毕业生就业很乐观。“几年前，我省各类技师学院已开始实施抢占高技能人才培养新战略。这既是职业院校适应市场的必然，也是职业院校不断探索教育创新和发展的新路，以便输出更多更优秀的复合型人才。”