三金两险有编制、配备高标准手提电脑、提供外出学习机会……昨日，河南省2014年免费师范生双选会在河南师范大学举行。

来自全省的241个招聘单位为509名师范毕业生提供了1526个工作岗位，供需比近3:1。为了吸引免费师范生前去就职，前去“招兵买马”的各个单位纷纷亮出优惠政策。

郑州晚报记者 张竞昳

揽才心切，学校开出优厚条件

有编制、三金两险、配备高标准手提电脑、提供午餐……商丘市民主路第二小学的招聘公告中教师的待遇吸引许多同学的驻足。“免费师范生的综合素质高，我们希望通过这次机会学校招收更多更优秀的教育人才。”该校校长石永红女士表示。

洛阳市洛龙区教育局副书记刘聚介绍，从重点师范院校毕业的学生文化素养好，很受学校欢迎，不过，从近两年的情况看，免费师范生存在工作稳定性不足的现象，许多毕业生到岗后很快就又调动了工作，为了留住人才，洛龙区在能力范围内尽量满足毕业生的要求，为他们提供更多的选择空间。

福利低环境差，地方学校遭冷遇

近年来，地方学校的招聘情况都不太乐观，今年仍是如此。

招聘现场，辉县市第二高级中学为毕业生们提供了57个就业岗位，涵盖数学、语文、外语、化学、物理等各个学科，但是，前去咨询的学生却寥寥无几。该校办公室主任郭老师说，免费师范生高考成绩好，经过重点院校的培养后综合素质水平高，学校很需要这样的人才，但现在的学生大多愿意到大城市工作，“我们那里的学校福利低、环境相对差一些，很少有人愿意留下。”

虽然是专场双选会，还是有不少非免费师范生前去“碰运气”，希望通过这个平台寻找一些机会。

“我觉得我可以胜任这个职位。”河南师范大学汉语言文学专业学生王丹说。对于此类毕业生，一些招聘学校表示，并非不考虑非免费师范生，“学校很看重毕业生的文化素质基础以及个人综合能力。”

线索提供 丁宝秀 宋凯云