娱乐知乎

对象:性骚扰不分性别或职位，可以是男对女或女对男，或是相同性别，虽然上司对下属的关系较普遍，但亦有案例是下属对上司作出性骚扰。

行为:只要有人言谈间涉及性，或意图及作出涉及性的身体行为，而◇的为侮辱或骚扰他人，例如说出与性有关的粗口，令对方感到◇◇或受辱，便已构成性骚扰。另外，在公司“自我表扬”，例如自言自语赞自己身体，若内容涉及性，而又令旁边同事不安的话，也可能构成性骚扰。不过，粗口中虽然经常用到跟性有关的字眼，但如果只用作表达情绪，则未必有事，在香港便曾有类似案例，最后法官判决不属于性骚扰。南都供稿