■解说

昨天上午，中国人民大学公共管理学院毛寿龙教授接受记者采访时说，条例是国务院首次对事业单位人事管理作出的法规形式，等“人”的改革落实后，事业单位其他方面的改革就会跟上步伐。

毛寿龙说，以前对于事业单位人事管理多为规章、指导意见和“红头文件”，很多人事问题不好办。事业单位很多东西没办法推进，也是因为这个原因。出台该条例之后，事业单位的人事管理问题就成了公共管理的问题，原来只是政府的内部行政管理。“人事改革”是事业单位改革的核心，人的“改革”落实后，后面包括财政、管理等一系列改革就会更加顺畅。据《法制晚报》