“薪福金融一体化服务”

开启银企合作新篇章

为密切与企业客户的联系，更加细致地为企业服务，7月8日，由招商银行郑州分行主办的“首届薪福金融高层论坛”在招商银行郑州分行私人银行中心举办，当天共邀请50余名大中型企业高管莅临现场。 郑州晚报记者 吴幸歌

▶▶论坛 开启银企合作新篇章

下午3时，论坛正式开始。招商银行郑州分行行长助理马红霞首先就招商银行目前在郑州本地的业务发展作了简要综述。紧接着，招商银行总行养老金融部资深产品经理对企业的人力管理从福利效益最大化角度提出了专业的解析，并通过实际案例对企业短期、中期、长期的员工福利制度和薪酬福利体系提出建议，分别介绍了招商银行“薪福金融”体系中的恒康计划、金福计划、年金计划以及薪福计划，招行将依托其专业的“金色人生”服务品牌，秉承“因势而变，因您而变”的经营理念，竭诚为客户提供优质服务。

活动现场，大部分企业高管对招商银行价值认同卡、年金计划、金福计划产生兴趣，河南省电力实业财务总监就与招行的长期合作发表了感言并当场签署了代发协议，意味着该企业对招行品牌更深的认同。

“经过这次高层论坛，我们银企之间的友谊更加深厚。我们珍惜每一次与代发企业客户的交流机会,并会将企业互动专属活动常态化地进行下去,相信通过我们的努力,招商银行郑州分行的产品和服务会更上一层楼。”招商银行郑州分行相关负责人说。

▶▶实力 郑州招行代发工资客户已近千家

近年来，随着整体金融一站式理念的提出，招行持续为各企业量身打造融资、投资等全方位的私人定制服务。郑州招行依托招商银行总行的创新产品，不断发力“薪福管家”业务,以一卡通及金色人生卡为载体,全面实现了招商银行整体薪酬福利金融服务方案的各产品功能。目前就薪资代发业务来说，郑州招行提供的有相对应的价值认同卡、代发一卡通产品，持卡客户不但能享受到最大幅度优惠，跨行取款手续费全免，并可根据需要在卡面上定制企业LOGO，充分彰显企业文化。

据了解，截至目前,郑州招行薪酬体系年代发工资员工数已达10余万人,代发企业数近1000家,涵盖了金融、公共管理、交通运输、科学研究、信息技术、制造等多个行业。

▶▶荣誉 “薪福金融”一举囊括三大奖项

在论坛中获悉，招行的“薪福金融一体化服务”在刚刚落幕的两年一次的“华尊奖”评选中，从激烈的竞争中脱颖而出,一举囊括“华尊奖—中国最佳薪酬福利管理银行”、“华尊奖—中国企业年金受托管理最具公信力品牌”、“华尊奖—中国企业年金最佳账户管理服务机构”3项大奖。

据悉，招行的“薪福金融一体化服务”是围绕企业和个人薪酬福利需求，为广大企业和员工提供的薪酬福利综合金融服务方案。该体系包括薪资代发、企业年金、金福计划、恒康计划、弹性福利、差旅管理系统、员工分享计划等六大产品内容。分别对应了员工长期养老保障、中期激励、即期兑现等多种需求,可以最大程度帮助企业实现激励员工、吸引人才、补充医疗、福利增值、合理避税等目标。

此次获奖对于招行来说又是一个新的起点，将激励招行全行代发条线再接再厉，继续做实业务、做实服务，乘着中国薪福金融迅猛发展的东风，创造更加优秀的成绩。