稠州反水“罢训处罚” 队员

备受关注的李昕状告稠州银行俱乐部提前解约案件，于昨日上午在杭州开庭，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会就此案的申请开庭仲裁。李昕与浙江稠州女篮俱乐部领导均未出席，由律师代理出席。

开庭后，双方做了针对性的陈述，李昕方认为双方签订的是完全保障合同，而俱乐部方面则认为，最初对李昕进行转岗而非解聘，后因其违反劳动纪律方才解聘。同时，俱乐部方面认为，当时轰动中国体坛的“罢训事件”对球队影响巨大，并最终成为球队没有夺冠的重要原因。

在罢训公开后不久，稠州银行俱乐部便公开发布了对于罢训事件的处罚。然而在昨日，面对李昕方的控诉，稠州银行俱乐部却突然“反水”，称当初罢训后俱乐部的公告内容不实，当时是为了保证联赛的正常进行才发布处罚队员、力挺李昕无过的公告。

为了证明李昕在训练中有打骂队员的不良行径，俱乐部方面还请队员出庭作证，俱乐部球员裴悦出庭作证，在五对五训练中，李昕因其表现不佳，对其本人与其他球员打骂，还打队员耳光，五个二队队员都被打了耳光。

女篮一队队员张王来也作证，李昕有打头、踢屁股的现象，还在联赛期间有过打人的情况出现，并且李昕训练中经常骂人，“草泥马”每天都说，还有“你有没有脑子，是猪嘛”之类的驯骂。俱乐部方面也表示，球员反映李昕的执教风格太压抑，如果下赛季她继续执教，都会选择不在队里打球。

但随后李昕方面对此进行反驳，并逐条否认。

庭审在进行了大约4个小时之后宣告结束。在李昕和浙江俱乐部的委托人举证和总结完毕后，双方都表示愿意接受调解。当庭并没有直接宣布仲裁的结果。阿易