通知要求，确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，严禁以各种名义规避公开招聘要求，实现公开招聘制度在全省各级各类事业单位的全覆盖。

凡经机构编制部门批准设立的事业单位，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，新进人员一律采取面向社会公开招聘的办法进行。对急需的高层次人才、岗位紧缺人才和特殊专业人才，可简化程序，采取直接考核的方式招聘。

此外，各级各部门还要抓紧对与国家和省的公开招聘、引进人才等规定政策不相符的文件进行清理，对近年来事业单位进人情况进行一次全面彻底的自查，对发现的问题及时纠正处理，不断规范完善事业单位进人工作。对违反进人工作纪律的责任人，要依据国家有关法规政策严肃处理。

省委组织部、省人力资源社会保障厅将结合即将开展的整治事业单位公开招聘突出问题专项行动，适时在全省范围开展检查，对新进人员未实施公开招聘的单位，给予通报批评；对未经公开招聘的人员，一经查实，坚决予以清退；对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定严格追究责任。

我省严肃事业单位进人纪律