本报讯 今年以来，荥阳人社局多措并举，以网格化管理为依托，以人才市场为媒介，促进荥阳就业工作开展，使就业服务网格化、信息化、多样化。

加强基层平台建设，实现就业服务网格化。荥阳人社局就业服务实现乡镇、街道全覆盖。该市15个乡镇、街道的就业情况及就业意向由各个下沉小组定时统计并上报局职业介绍中心，形成网格化管理与就业服务共同推进的格局。

加强信息化平台建设，实现就业服务网络化。拓宽招聘求职对接渠道，满足当前年轻求职者的新需求，荥阳人社局依托微信即时通讯平台，开通了职业介绍微信服务平台，建立了信息共享的就业服务。从4月份开通微信平台以来，共发布用工信息1000余条，微信用户总数300余人。

加强人力资源市场平台建设，实现供求平台多样化。共举办包括“春风行动”大型招聘会、产业集聚区企业与高校毕业生岗位推介会、民营企业专场招聘会等28场招聘会，共提供岗位1.6万多个，参会企业累计达到455家，初步达成就业意向5760人。