9年前被“炒鱿鱼”，法院判单位“错了”

但还是将他们“拒之门外”

荥阳的岳先生和牛先生原是荥阳市农村信用合作联社的职工，早在9年前，被单位解除劳动合同，两人不服于是上诉，最终法院的判决结果是单位“错了”。按理说，他们应该回去上班，但是单位始终将他们“拒之门外”。这9年的时间，工作权谁能给他们呢？

“遭坑”丢了工作

记者在荥阳市农村信用合作联社的办公大楼外见到了岳先生和牛先生，他们告诉记者，在2005年之前，他们是荥阳市农村信用合作联社的正式职工，并已经在单位工作了十几年。

2005年11月22日，一场变故让他们失去了工作。而这9年来，他们想尽办法也没有能找回自己的工作。

牛先生说，他们原来在荥阳市高阳镇农村信用合作社竹川分社工作，根据他们了解，这个网点已经没有金融机构许可证，属于非法营业。在2005年12月22日，他们到荥阳农村信用合作联社反应情况。

牛先生说：“2005年11月22日我们应荥阳联社理事长赵剑锋之约，到他办公室反映问题，在此期间理事长派荥阳农村信用合作联社保卫科保卫人员到竹川分社查岗。以我们不在岗为由，做出我们擅离职守给予终止劳动关系的处理决定。”

牛先生还说，他们三个人中，只有一人被留用，而他和岳先生就此踏上了讨要工作的漫漫长路。期间，荥阳市仲裁部门荥阳市人民法院，郑州市中级人民法院等部门都就此事做出过裁决，而最终的两份裁决，分别是荥阳市人民法院、郑州市人民法院的民事判决书。

在荥阳市人民法院的民事判决书中，判决结果是：“撤销原告荥农信【2006】7号文件关于终止与被告岳朝云、牛党生劳动关系的处理决定。”而郑州市中级人民法院最终支持了这一判决结果，并且为终审判决。可是接下来，牛先生和岳先生想要重回单位上班的想法却依然没有实现。

上班被拒之门外

牛先生说：“我们到单位要求上班，单位不予接待，被保安拒之门外。”那么事情的经过究竟是什么样的呢？随后记者来到了荥阳市农村信用合作联社。荥阳农村信用合作联社的法律顾问李智丁说，2005年11月22日的时候，岳先生和牛先生的行为确有不当之处。“作为劳动者和单位之间，他是一个管理与被管理的这种劳动关系。作为劳动者，如果有相关事项需要举报也好，需要申诉也好，那么你首先要遵从自己的劳动纪律，在自己的岗位上，尽到自己的劳动义务以后，然后再向相关的部门去进行反映情况。但是当时的情况是，三个人一块去了联社，也就是把当时的营业网点都直接关掉了，所以这样是明显的已经脱离了自己的岗位”。

李智丁说，对于2014年荥阳市人民法院和郑州市人民法院民事判决书的结论，荥阳农村信用合作联社并不认可。“我认为这是法律上对这个事情的一个新的认识，或者说一种结论性的东西。”李智丁说，他们对这个判决不服，正在通过法律部门进行申诉，目前，这个申诉的结论现在还没有下来。