（上接AA05版）

培育了一支具有国际化视野、现代领导能力、敢于担当的干部队伍

亮点速读

通过集中培训、外出考察、外派锻炼，完善责权相一致、管事与管人相统一、平时考核与年度考核相结合的考核制度，建立经济社会主战场选拔任用干部制度，形成了干部凭业绩自动生成机制，树立了“重基层、重一线、重实干、重实绩”的干部导向。

新闻解读

三年来，培训县处级干部1.2万人次，全市共有116名富有基层工作经验、敢于担当的干部被充实到了县（市）区领导岗位，有基层工作经历的干部在县（市）区党政领导班子中的比例达到50%。

有52名拥有博士、硕士学位的干部到一线接受锻炼或被提拔使用，县处级干部中高学历干部的比重达到18%；85名经过外派锻炼的干部在改革开放一线发挥了重要作用。

形成了一个“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业氛围

亮点速读

坚持以强化管党治党政治责任和党风廉政建设“两个责任”从严治党，以党的群众路线教育实践活动正风肃纪，以推进依法治市加强民主法制建设，以培育和践行社会主义核心价值观弘扬社会正能量，以党风带政风促民风，形成了推进都市区建设的强大合力。

新闻解读

抓好县级以上机关领导班子民主集中制、党内政治生活常态化制度、干部选拔任用制度、反腐倡廉体制机制“四项制度”建设，深化基层民主科学决策机制、矛盾调解化解机制、便民服务工作机制、党风政风监督检查机制“四项基础制度”建设，持续抓好教育实践活动问题整改和中央巡视反馈意见、省委巡视反馈意见整改落实和建章立制工作，形成纠正“四风”、改进作风、反腐倡廉的常态化长效化机制，全面提升队伍建设、组织建设、作风建设水平，营造干事创业、廉洁自律、风清气正的政治生态，打造具有坚定政治素养、国际化视野、现代化水平、敢于担当、作风过硬的干部队伍，为建设郑州都市区提供坚强保障。

实施了一批涉及群众生活水平提升的实事举措

亮点速读

坚持公共财政继续向民生领域倾斜，三年来公共财政民生支出年均增幅达到21.2%，累计民生支出1787亿元。2014年，全市财政民生支出658.8亿元，增长17.4%，占公共财政预算支出的71.7%。

新闻解读

就业：全市城乡居民新增就业75万人。

社保：推行“五险合一”市级统筹，实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖。城市低保标准由每人每月340元提高到470元；农村低保标准由每人每月180元提高到260元。全市最低工资标准由1080元提高到1400元。

住房：实施保障性住房“三房合一”改革，累计新开工建设保障性住房31万套（户）；投资2.5亿元提前两年完成了全部1968个老旧小区改造，受益户数25万户；历史积累的三年以上未能回迁的城中村改造2.5万户群众已回迁5600户，今年底将全部回迁新居。

信访：持续开展信访问题集中化解，妥善解决涉及群众切身利益的诉求问题5000多个。

扶贫：累计完成易地扶贫搬迁6万人、整村推进89个。累计投入敬老院建设资金5000多万元，新改建农村敬老院38所。

教育：市区新建、改扩建中小学95所，新增优质中小学学位8.4万个。

医疗：市属医疗卫生单位新增床位近1万张，“郑州片医”服务模式基本实现城乡全覆盖。

生态：完成生态林营造45万亩，市区新增绿地面积3450万平方米，生态水系加快建设，成功创建国家森林城市；市区建筑工地扬尘治理基本实现全覆盖；三环内80%以上的污染企业实现外迁。

收入：三年来，全市城镇居民人均可支配收入由2.16万元增至2.9万元，农民人均纯收入由1.1万元增至1.6万元，城乡居民储蓄由3252亿元增至4850亿元，汽车保有量由183万辆增至279万辆，人民群众生活质量得到显著提升。