为加强基层组织和党员队伍建设，针对换届选举后个别村组干部出现的“怪现象”、“坏现象”，王村镇党委政府认真为其剖析原因作出指导。

结合“四风”剖析问题。个别村组干部当选后任人唯亲，急于建立自己的小团体；不认真参加培训学习，做事时不懂政策、意气用事；工作作风上心浮气燥，只想到自己被群众推选出来了，成干部了，只顾身份忘却责任；创新意识不够，只顾低头拉车不知抬头看路。

树立“四个意识”导向。镇党委政府要求村组干部树立“四个意识”：服务意识、主人翁意识、“跳一跳摘桃子”意识、全镇一盘棋的大局意识，并以“四个意识”为导向做好本职工作。

确定4项重点工作。针对原因，确定重点工作：认真参加任职培训，掌握国家有关农村政策，依法开展“三农”工作；做好彼此之间的工作磨合，使村组干部拧成一股绳，团结做事；做好3年任期内的规划谋划，以做出成绩，服务好群众为己任；要多走出去看一看，勇于打破陈规陋习，寻求发展新突破。通讯员 张延红