本报讯（记者 王红）昨日，郑州市2015年工资集体协商要约行动月正式启动。今年，市总工会将联合市人社局、市企业家协会等部门，集中在全市推进企业工资集体协商，通过面对面“谈工资”，实现企业和职工“双满意”。

今年专项要约行动月活动将重点加大行业性集体协商，以非公有制中小企业为重点领域，以行业协商为重点形式，以一线职工、农民工、劳务派遣工为重点对象，帮助职工和企业负责人面对面谈工资、谈权益、谈福利。

按照计划，全市加大行业性集体协商，尤其要从解决职工最关心的问题入手，着重围绕如何确定劳动定额、工时工价标准进行协商。各级工会要针对不同类型的企业“量身定做”集体协商参考文本，尤其要根据不同企业、行业的实际情况，合理确定劳动定额、工时工价和劳动力价格指数，使工资集体协商工作因企而异，做到一行一策；要着重把维护劳务派遣工、农民工特别是新生代农民工等群体的劳动报酬权益作为要约的重点，加强对集体协商合同协议履约情况和农民工工资支付情况等进行检查督导，确保集体协商取得实效。

按照计划，郑州市将用3～5年时间，在全市工资集体协商建制率动态保持90%的基础上，集体合同所覆盖职工对集体合同的知晓率达90%。