郑州一季度提供74506个岗位

千余家企业近六成招的是“力工”

昨日，郑州市职介中心公布了全市2015年一季度人力资源市场职业供求分析报告，1304家招聘企业提供的74506个招聘岗位中，42404个岗位都是招体力工人，占招聘总数的约57%。记者 王红

十大热门招聘，体力工人排首位

统计显示，今年前三个月，全市人力资源市场企业招聘岗位74506个，同比减少8607个；办理求职登记的有19960人，同比减少了6312个，人力资源市场呈现“供求双降”的态势。排在全市一季度人力资源职业供求榜前十位的热门工种依次是：体力工人，推销展销人员，行政业务人员，其他企业管理人员，营业人员、收银员，房地产业务人员，餐厅服务员、厨工，部门经理，其他仓储人员，计算机工程技术人员。

分析显示，从招聘岗位来看，企业对体力工人需求人数最多，需求42404人，其次是推销展销人员8355人，行政业务人员3140人，其他岗位需求人数均不到2000人。据介绍，按照人社部职业工种划分标准，普工、操作工、技工等都划归体力工人工种。

由于一般的工厂、企业生产经营都需求一定数量的普工、操作工，因此造成体力工人缺口巨大。此外，推销展销人员需求覆盖了商业、服务业等多个行业，流动性强，因此也是热门需求工种，尤其是春节过后，很多普工、营销人员不再回到原岗位工作，返岗率低，同时这两个工种本身的流动性强，岗位人员变动频繁，因此在一季度，体力工人和推销展销人员需求量所占比重达到67.12%。

超六成招聘岗位工资2000多

从招聘岗位工资情况看，一季度，招聘岗位工资在1400~1999元的所占比重为7.65%，同比下降了13.36个百分点，2000~2999元的所占比重为62.65%，同比上升了6.61个百分点，3000~3999元的所占比重为24.18%，同比上升了7.87个百分点，4000元以上的所占比重为5.52%，同比下降了1.12个百分点，总体情况看工资水平比去年同期有所上升。

市职介中心提醒求职者，在应聘时不仅需要关注企业开出的工资水平，更要关注企业招聘岗位工资组成，特别要注意有没有加班费？是否有社保？办理哪几项社保？这些细节都需要在签订劳动合同之前问明白、看清楚，学会保护自己的合法权益。