银行业降薪引发离职潮

民间金融机构趁机纷纷挖墙脚

“高大上”银行业降薪潮正在蔓延。昨日，记者从广深两地银行业获悉，无论是国有银行、股份制银行还是城商行普遍反映出现不同程度的降薪。据悉，降薪潮蔓延使不少银行员工寻找新出路。民间金融机构也因此看到挖墙脚机会，不过除了给出相当的底薪，股权激励也成为民间金融机构挖墙脚的主要方式。

银行普遍降薪

最近一份“世界那么大，我想去看看”的辞职信成为热谈，而在银行业，因为降薪引发的离职潮却在悄然发生。

记者从广深两地银行业获悉，无论是国有银行、股份制银行还是城商行，普遍反映出现不同程度的降薪。深圳一家国有银行相关人士对记者表示，年初，该行深圳分行从总行拿到的员工薪酬总额跟去年比大约少了10%。银行员工薪酬由薪酬和绩效构成。“如果部门或者支行的绩效和去年完成情况一样，则总体预计要降10%。”上述国有银行深圳分行相关人士表示。

除了显性的薪酬，部分银行的中层隐形福利也被压缩，有银行人士对记者表示，中高层管理人员公积金、差旅甚至加油费等补贴都有所缩减。

金融业，特别是银行一直被看作是金饭碗，在过去几年，由于薪酬高、福利好，银行是不少高校毕业生工作的首选行业。是什么原因导致了银行新一轮的降薪潮呢？

国企薪酬改革被看作是银行降薪的主要原因，因为中资银行大多为国资背景。根据此前市场流传的国企薪酬改革方案，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。

不过，除了国企薪酬改革带来的降薪，连日来接受记者采访的银行人士均认为，资产质量风险加大，各家银行加大拨备，影响利润是降薪的最主要原因。记者从某国有银行深圳分行相关人士处获得独家数据显示，一季度该行深圳分行新增逾期贷款10亿元，为此要求各家支行累计增加拨备超过2亿元。数据显示，该分行深圳共有26家，仅8家分行一季度考核拨备额下降，其他18家分行一季度拨备额均要加大。

资产质量风险加大影响利润

民间金融机构趁机挖墙脚

“银行离职出来的最多的是创业，或去了民间金融机构或者互联网金融公司做高管。”同样从银行辞职出来创业的礼德财富CEO洪凯彬对记者表示。

事实上，放弃原有相对稳定的银行工作，投奔民企对于银行员工来说并不容易。“以往一般需要给出比在银行高更多的工资。”广州一位民间猎头人士认为，担保公司一度纷纷高价挖人，但是目前担保、小贷业绩均一般。一家大型民间金融机构高管透露，除了给出相当的底薪，股权激励也成为民间金融机构挖墙脚的主要方式。 南都供稿