我省一季度人才供求状况分析报告出炉

45个岗位有100个人抢

刚刚过去的一季度，可能是今年最好找工作的时候。省人社厅昨日发布的一季度我省人力资源市场职业供求状况分析报告显示，全省岗位人数超过求职人数约4.2万人。 郑州晚报记者 冉小平

岗位数比求职数多4万个

这份分析报告数据来源全省18个地市所属公共就业服务机构所采集的人力资源市场供求状况信息。

数据显示，一季度用人单位通过这些服务机构提供就业岗位约48.97万个，进入市场求职者数约44.75万人。岗位人数超过求职人数约4.2万人。

业内人士分析，一季度出现岗位数超求职数的情况，原因有二：一是多数企业年后面临缺工情况，招聘多是全年计划；二是互联网+时代，网上找工作的年轻人越来越多。

男性比女性好找工作

报告对郑州、开封、洛阳等6个城市进行了重点分析。显示6个城市求职者中，失业人员占67.82%。其中，一半以上是新成长失业青年。

68.6%的用人需求对求职者性别有要求，其中，多数要男性。从供求结构对比来看，男性比女性更好找工作。

年龄方面，16～34岁的求职者最好找工作。只有3.06%的岗位愿用45岁以上的求职者。

郑州体力工人需求量最大

报告显示，一季度郑州就业岗位数超过求职者数。体力工人、推销展销人员和行政业务人员用工需求量最大。其中，体力人员最好找工作。岗位空缺与求职者比例为1∶2.21。通俗解释，即100个岗位，只有45个人愿意来干。

财会人员、建筑和工程施工人员以及计算机工程技术人员在郑州最不好找工作。其中，财会人员最不好找工作，45个岗位有100个专业人士来抢。