近日，高新区长效办对区级职能部门下沉人员进行了整体调整及社会公共平台信息更新调整工作。各办事处按照区长效机制工作的要求，深化条块融合，差异化履职，加强上下联动，分别召开条块对接规范网格例会。会议上，结合“五单一网”改革，按照“定人、定岗、定工作职责、定行为规范”的要求，进一步明确了“三支队伍”职责，明确了专人负责“三支队伍”履职档案的管理建设，要求各级网格人员及下沉人员做到履职有档案、巡查执法有登记，全面落实痕迹化管理，保证工作中每一个步骤和环节都有记录和数据备案，责任明确，有据可查，更好地规范网格化管理工作。同时坚持网格工作人员、职能部门下沉人员每周联合巡查、每月联合执法及问题研判会商等制度，进一步加大条块融合力度。

下一步，高新区长效办将在长效机制网格规范化的基础上创新网格化管理新模式，建立科学化、制度化、长效化的网格管理制度，来提升网格人员的业务能力、发现解决疑难问题的能力，更好地深化规范提升长效机制工作，开展为民便民服务，助推高新区经济社会的发展。