学习劳模精神

助力二七发展

6月3日下午，郑州市劳动模范先进事迹报告会二七区专场在政通路小学礼堂隆重举行，7位全国、省级劳模分享了他们的故事与感悟。

劳模代表们用朴实的语言介绍了自己在工作生活中的感人事迹。他们在长期的工作实践中，脚踏实地、艰苦奋斗，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，得到了领导和同志们的认可。

通过劳模报告会，广大干部职工纷纷表示要以劳模精神为指引，处处弘扬劳模精神的社会风尚，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事，为二七的发展建设再立新功。

二七区人社局

分段调解处理

劳动争议案件

为切实维护劳动者的合法权益，二七区人社局坚持以分段调解作为处理劳动争议仲裁案件的重要抓手，采取“面对面”、“背靠背”、“心贴心”的方式，提高案件调解率。

今年1月至5月，共受理劳动争议案件112件，通过调解结案67件，调解结案率达60%。5月底，市人社局党委委员张德贵带领市局相关处室负责人和金水、新密等区县仲裁院工作人员到二七区人社局观摩。

二七区司法局

狠抓“四个强化”

打造司法行政队伍建设

做好司法行政工作，队伍建设是根本保证。二七区司法局全面按照从严治党的要求，努力建设一支高素质的司法行政队伍。

出重拳，下大力。为打造司法行政队伍建设，二七区司法局强化思想政治建设，消除错误思想，疏导不良情绪维护队伍稳定；为打造一支“艺高人胆大、处变不惊、举重若轻”的司法行政队伍，开展“严明纪律、严格履职”专项教育活动，强化职业素质培育；同时强化党风廉政建设，推出便民利民举措，进一步密切党群干群关系；火车跑得快，全靠车头带，强化干部作风建也是任务重点，切实做到“三严三实”的总体要求，以优良作风取信于民。

二七区卫计委

严查医疗单位安全隐患

为营造安全放心的就医环境，二七区卫计委多措并举严查医疗单位安全隐患。

医疗安全是百姓最关心的问题，为让百姓看病放心，就医安心，二七区卫计委严查医疗单位安全隐患。按照“谁主管、谁负责”的原则落实“一岗双责”，做到健全制度，强化责任意识；彻查内务，暴露安全问题，对消防通道、医疗垃圾处理等情况进行检查，对发现的问题建立台账并通知责任人；同时要做到对症下药，确保“药到病除”，为患者营造安全环境。为避免安全隐患“回潮”，保障人民群众的生命安全，区卫计委督促责任人实行长效监管机制，实时监控安全隐患。