有此一说

跪拜领导是

哪门子企业文化

日前有网友爆料称，沈阳铁西建设大路爱工街凯旋门小广场，有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后，立刻引发了众多网友的吐槽。记者联系到涉事的火锅店，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。（相关新闻见今日本报AA03版）

跪拜领导是哪门子的企业文化？企业文化是一个企业价值观、经营理念、管理规章等多方面的综合反应，现代先进企业要用良好的工作环境、合理的薪资标准、向上发展的空间来吸引人才，要秉持以人为本的现代企业理念，无论上级下级，员工之间互相尊重，通过一些正常的合法的竞争模式，来提高员工的积极性，以更好地服务企业。而非采取严重侮辱员工人格尊严的低劣表演来博取眼球效应。

跪拜领导其实是愚昧文化的现实样本，也是劳动者和企业的地位、权益严重不对等的反应。这不是个别现象，哈尔滨某装饰工程设计有限公司开大会让员工磕头，大喊“感谢公司，让我生存”；大连一家理发店一次性命令八名员工到大街上跪爬，以求“自我突破”，重庆某公司员工跪着绕解放碑爬行大喊“加油”……这些企业都打着企业文化、团队精神的名义，干着哗众取宠、侵害劳动者尊严的勾当。

在劳动力市场竞争激烈的情况下，在劳动者和企业双方力量悬殊的对比上，企业管理者利用自身优势，高高在上，随心所欲，利用各种奇葩文化，将职工权益和法律规则踩在脚下，严重影响劳动者身心，造成不良社会影响。

奇葩企业文化何其多？有关部门不能袖手旁观，当主动介入，加强监管，促进企业规范管理，强化与员工的平等沟通，社会舆论也要举一反三，对这种严重侵犯劳动法和劳动者人格尊严的企业予以曝光和喝止，维护普通劳动者的工作权利和人格尊严。

毋庸讳言，在就业市场供过于求的语境中，普通民众找工作不易；在资强劳弱的语境中，员工更是不敢向企业主叫板。也正因为如此，员工不得不仰企业主鼻息。问题是，法治时代，这不合法。现在不是封建社会，员工和企业主并无人身依附关系；企业主与员工是平等的，无权凌驾在员工尊严之上，更无权凌驾于法律之上。对那些病态的企业主，法律应该好好治一治了。□凌寒