想要“错峰出游”？

先落实“带薪休假”

“国庆长假，有两个著名‘景点’，一个叫人山，一个叫人海。”有关黄金周拥堵的段子还有不少，契合的却是不少人的真实体验。据交通运输部、中国铁路总公司发布的数据显示，今年国庆黄金周期间，出行人次超过7.4亿，这相当于全国过半人口选择了出门过节。面对一张张景区爆满、高速拥堵的图谱，人们不禁要问：年年黄金周年年“人在囧途”，“错峰”出游如何实现？

与常规的10月1日至7日放假不同，中南民族大学今年对中秋、国庆的放假时间稍微进行了调整。从9月26日至10月4日放假调休，师生们有了9天的放假时间。许多师生选择在9月26日至30日出游，避开了出行高峰。错峰放假，赢得众多网友“点赞”。

而带薪休假制度的严格落实，则被视为缓解拥堵的关键手段。调查显示，八成游客希望选择带薪休假错峰旅游。

清华大学教授蔡继明指出，落实带薪休假，首先，应该从各级管理者做起，带头依法休假，起到示范作用。其次，带薪休假一定要有具体的实施部门，在国家层面是人力资源和社会保障部及全国总工会，在地方层面应该是劳动保障部门，在企业应该是工会组织。再次，带薪休假的落实应该列入各级政府的日常重点工作。

“景区、高速管理的精细化水平也应提高。”景区应当借助新媒体渠道，及时发布旅游人次的信息，让游客能够调整前往意向景区出行游览时间，避开游览高峰。相应的预警工作、疏导工作等也应加强。

据新华社