3年打造全民技能振兴工程“郑州模式”

每年政府奖励20名优秀首席技师

2015～2017年，3年实现全市城乡各类劳动者接受职业培训100万人次以上，开展职业技能鉴定考核评价25万人，职业教育(技工教育)在校生规模达37万人……近日，市政府印发《郑州市全民技能振兴工程三年行动计划(2015～2017年)》，打造全民技能振兴工程“郑州模式”。今后，将会有越来越多的高级工以上技术能手走上工作岗位。郑州晚报记者 董艳竹

职业教育在校生将达37万人

根据目标任务，2015～2017年3年实现全市城乡各类劳动者接受职业培训100万人次以上，开展职业技能鉴定考核评价25万人，其中，新培养高技能人才5万人以上，高技能人才总量达14.5万人，占技能劳动者的比例在28%左右；职业教育(技工教育)在校生规模达37万人。

培训补贴将有具体标准

全市统一发布制度健全全民技能振兴工程组织工作体系，形成市、县(市、区)、乡(镇、办)、村(社区) 四级工作网络。政府有关部门统一编制公布培训、鉴定补贴工种目录，确定各类职业工种及等级的培训补贴标准和鉴定补贴标准。

出台新规表彰技术能手

根据规划，3年内全市将完成4500名急需紧缺职业(工种)技师、高级技师培训和600名高级技师岗位技能提升培训任务。

推行企业首席技师制度，引导企业推行技能等级津贴制度，使取得相应等级职业资格证书的职工，享受不同的技能等级津贴。设立专项津贴，用于每年政府奖励20名优秀首席技师。

与此同时，广泛开展职业技能竞赛活动，设立“商都技能大奖”和“郑州市技术能手”，以市委、市政府名义命名表彰。每年选择10个以上技术含量高、通用性广的职业(工种)，开展市级职业技能大赛，评价选拔一批高技能人才。