荥阳市高山镇

党建取得实效

近年来，荥阳市高山镇始终坚持按照“抓好党建，促发展”的基层党建理念，围绕“关键少数”两委班子建设这条主线，抓好“领头雁”工程建设，实现了村强民富，人民安居乐业。在2014年度荥阳市经济社会发展先进村评选中，高山镇4个村入选，3个村列前十名，分别是第2、第3、第5名；今年，高山村、冢岗村同时获得“全国文明村”的荣誉称号。 郑州晚报记者 姚辉常 通讯员 武奎 文/图

选好

选优配强班子，真抓实干助推小康

群众能不能致富，关键看干部。在“两委”换届选举中，高山镇把好人选的政治关、品行关、廉政关和能力关。通过换届选举，健全了村两委班子，培养了党员骨干，发展了新党员，使党组织焕发了勃勃生机。

新任职的3名村支部书记曾在外经商办企业，具有视野宽、信息灵、门路多的优势，回村后积极引导村干部和群众更新观念，增强发展意识，精心制定发展计划，上项目、调结构，能够干在点上，领到根上，让人民群众真正得到实惠。

管好

拽紧“头羊”，提升基层组织凝聚力

提升基层组织的战斗力，必须强化对党员的履职监督，让党员动起来，高山镇推进“双基双治双安”工作，着力培养“双强”党支部书记，“双强”党员和村干部，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

为此，高山镇党委相继出台了关于落实党风廉政建设党委主任责任和纪委监督责任清单、村务公开制度措施，并严格落实党风廉政建设责任制，严肃查处办事人员“吃拿卡要”等行为，形成干部作风建设常态化机制，避免了“火车头”跑偏。

通过大力推进基层民主科学决策机制的实施，使“四议两公开”工作法落地生根，村务管理实现了制度化、规范化，群众参政议政的积极性明显提高。通过坚持“德治”和“法治”两手抓，弘扬了文明新风，提高了村干部依法办事能力和带领群众脱贫致富能力，历练了胆识、增强了才干。

用好

加强教育培训，铸造为民服务的急先锋

高山镇通过实施党员教育培训计划，着力破解村干部能力素质提升瓶颈，特别是深入实施的“领头雁”培训工程，专题对村干部实施有针对性的专题培训。通过开设依法行政讲堂和道德讲堂，采用专题辅导、集中授课、远程教育、外地参观、研讨交流等多种方式组织教学活动，切实提高村“两委”的服务能力和发展能力。

通过比、学、赶、超，在高山镇涌现了许多乐于无私奉献的先进典型支部书记和村主任。如余顶村支部书记吴晓坤，放弃荥阳正在经营红火的书店，毅然回村一心带领村民发展旱地作物，通过旱地谷物种植结构，成立小杂粮专业合作社，形成产销一条龙服务，使农民人均增收1500元左右。冯沟村支部书记禹孟轩个人垫资120万元用于修路、绿化，带领村民推进土地流转，提高土地收益。

各村“两委”都能坚持大力发展村集体经济，管理经营好本村的资产、资源和资金，以此来增加村集体收入，实现群众就业增收。

建好

夯实基础，让支部有能力服务群众

近年来，高山镇持续加大投入，对不达标村级场所升级改造，新建村社区服务中心1所，改建4个，使该镇19个村级活动场所均能达到“五室七有一中心”的标准，使基层党组织有资源为群众服务。

建立健全村级党组织管理考评奖惩机制，规范基层管理。年初高山镇党委与各村“两委”班子签订工作目标责任书和承诺书，作为年终考核评优先重要依据。

坚持民主集中制和依法科学决策，建立法律顾问制度和专家咨询制度，与律师事务所签订法律咨询服务，邀请党校相关专家为党委决策提供政策理论依据，确保了党委各项决策能够依法依规进行。

大力推广村干部为群众提供村级事务代办和协办服务，每个村都实行了村级代办服务法，由驻村干部和村“两委”成员轮流值班，为群众提供“一站式”服务。村“两委”班子坐班、轮班办事服务情况，列入村干部个人考核内容，作为村干部绩效考核、评优评先的重要依据，让基层党组织在强化服务中聚人心、暖人心、稳人心、得人心。