多措并举全力推进

阳光操作公平公正

全省交通运输行政执法体制改革工作开展以来，荥阳市按照省、市有关会议及文件要求，认真学习贯彻落实全省会议文件精神及改革相关政策，研究制订改革方案，加强领导，精心组织，把交通运输执法体制改革作为重要的一项工作摆在议事日程，扎实稳妥推进改革，工作进展顺利,新的交通运输执法机构于10月22日正式挂牌成立，较好地完成了改革任务。

荥阳播报 王世端 通讯员 张萍 文/图

多措并举 全力以赴推动

荥阳市根据河南省政府、郑州市政府、河南省交通厅、郑州市交通委的文件精神，采取多种措施，形成改革共识，全力以赴推动改革。一是领导重视，荥阳市委、市政府将交通运输执法管理体制改革列入全市重点工作，主要领导和分管领导多次调研座谈，主持召开会议，专题研究部署，为改革明晰了基本思路。二是宣传发动，荥阳市交通局充分利用印发宣传手册，进行政策解读，召开改革动员会、推进会，开展谈心交流活动等有效形式，大力进行全方位、多角度的改革宣传发动，把广大干部职工的思想、认识统一到改革的决策部署上来，切实增强改革的信心和决心。三是积极引导，荥阳市交通局对改革可能引发的不稳定因素进行正确研判，积极进行政策引导，采取领导分包单位、深入职工中间走访座谈、与重点人员谈心交流等办法，及时化解矛盾问题，切实维护行业大局稳定，为改革顺利实施创造了良好环境。四是以人为本，坚持以人为本和切实维护群众利益的原则，在职能整合、人员安置等方面出台切实可行的办法，最大限度地解除交通运输系统干部职工的后顾之忧，赢得了广大干部职工的理解、支持和配合。

阳光操作 确保公平公正

改革过程中人员资格审查、人员选拔始终坚持公开、公平、公正原则，确保改革顺利实施。一是政策公开。采取条块结合方式，认真传达宣传有关改革政策措施，并通过多种形式公布，确保广大干部职工了解政策、掌握政策、吃透政策。二是方案公开。在《荥阳市交通运输执法管理体制改革实施方案》等改革文件制定过程中，让全体干部职工反复讨论研究，认真征求和听取他们的意见建议。三是过程公开。执法人员的选拔考试，全程委托荥阳市人力资源和社会保障局实施，纪检监察部门对资格审查、笔试、考核等各个环节全程监督。四是结果公开。对报名资格、报考人员、笔试成绩、考核成绩等及时张榜公示，避免暗箱操作和违规操作。全程阳光操作、清晰透明，真正做到了政策让大家了解、过程让大家监督、结果让大家信服，使交通运输系统广大干部职工达成了共识、形成了合力，营造了支持改革、参与改革、配合改革的良好氛围。

依法实施 严格落实政策

现行法律法规和上级的相关文件是进行改革的基础，在改革政策制定和具体执行过程中，荥阳市严把法律关、政策关，确保改革依法依规实施。在改革中，有部分同志对政策不理解，不愿意参加人员选拔考核，要求将路政管理大队全体人员集体转岗到新的执法机构，不再进行考试，在积极向上级部门进行咨询、沟通和认真研读政策的基础上，有针对性地制作了政策宣传册，人手一册发放到全体执法人员手中，耐心细致地做职工的思想政治工作，使大家正确理解改革政策，从而支持改革、积极参与。

妥善安置 解除后顾之忧

改革的主要任务是整合执法职能、精简执法机构，将对现有的交通执法部门进行撤销、合并，势必会涉及部分执法人员的进退去留、涉及职工的切身利益。因此，做好改革中人员的分流安置工作，是改革成败的关键。荥阳市鼓励、引导符合提前退休条件的执法人员办理退休手续，进一步减少人员安置压力。