日前记者在中牟县大孟镇采访了解到，今年以来，大孟镇狠抓落实，着力提升基层党建引领作用。融合网格化管理机制，建成3个基层党建观测点、32个村级便民服务点和矛盾调解室；全面落实四项基础制度，实现镇区社区回迁群众5610人；建成绿博2号、绿博6号和堤头社区一期135万平方米安置房，社区二期征地1447亩全面启动；完成茶庵等8个村1941户204.7万平方米的整村拆迁；完成华谊兄弟等10余个新落地项目征地5100亩，河南宏盛等28个续建项目顺利进展；全年发放低保优抚款481余万元，镇区养老院建成使用，五保集中供养率50.9%；发放失地农民保障金1998人94.6万元；“4+2”工作法和阳光村务网覆盖面100%；建立民调队伍120余名；依托网格排查矛盾92起，及时化解78起；党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”“党员干部廉政承诺”等制度全面落实。

据大孟镇党委书记冉建军介绍，今年以来，该镇紧紧围绕“党委抓支部，支部抓党员”工作思路，首抓主体，严格履行基层党建第一责任。全年主持召开基层党建专题会4次、党建调研座谈2次，结合“三严三实”专题活动，带头参加中心组理论学习，上党课2次，与村组党员干部座谈20余次；与32个村支部签订党建目标责任书，建立“月例会、季测评、半年述评、年底总评”考核机制，定期听取支部书记党建工作汇报，实现了党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。

工欲善其事，必先利其器，抓好队伍是关键，大孟镇以“三严三实”专题教育活动为载体，依托“廉政课堂”“法制讲堂”“周一学堂”，组织政策理论学习22次、廉政集体谈话2次、警示教育21次；固定每月15日的活动日和周一集中学习、集中升国旗，强化党性意识修养；以培训促提高，组织党员干部培训3期1120余人次，实现了全镇60岁以下农村党员轮训一遍；村两委干部培训率100%；注重质量，培养积极分子88名，发展党员27名；完善困难党员帮扶机制，全镇169名70岁以上党员每月80元生活补贴全部按月落实；突出查摆问题，抓实党员评议活动，处置不合格党员3名。

据了解，该镇围绕服务型党组织建设，成立镇区社区党总支，下设两个党支部，划分8个三级网格，选配29名楼栋长，形成党支部与网格长、网格员、楼栋长共同组成的社区服务团队；立足社区10分钟服务圈，建成1000余平方米的高标准社区党建服务中心；深入开展“分类定级、晋位升级”活动，全镇22个村支部实现晋位提升，两个后进支部整顿提高；新建“两新”党组织两个，流动党支部1个，党员志愿者队伍120余名。

兵马未动，粮草先行。为了保障党建工作有效运转，大孟镇投入150余万元，先后对芦岗、土寨、枣林朱3个村活动场所软硬件设施进行配套完善；建成信王、枣林朱两个村“智慧党建”试点，建立“美孟成真”微信平台，探索创新“互联网+党员教育”模式；60%村室达到6有标准，实现村级党建“工作有经费、服务有阵地、活动有场所”。

记者 张朝晖

中牟播报 谢鹏飞

通讯员 胡志刚

刘名豪 文/图