老板发红包“钓鱼”

你还敢抢吗？

近日，一家公司的处罚通报在网上传开。1月4日上午，成都某公司董事长在群里发了个红包。当天下午，公司下发处罚通知，抢红包的三名员工每人罚款500元，理由是上班时间玩手机。你怎么看？（1月7日中国青年网）

人心若散了

队伍就不好带了

@陈科峰：作为一名企业的管理者，总是疑神疑鬼，生怕员工偷懒，眼睛锥子样盯着员工一刻不肯放松，想出“发红包测试”的歪招损招。如此这般任性和善于“挖坑”，当真就不怕失了人心？须知，“人心若散了，队伍就不好带了”。

@郭文婧：自律才是根本，要员工自律，领导就需要带头。员工抢红包有错，难道董事长上班时间发红包就没有错？一纸处罚，尽显“只许州官放火不许百姓点灯”的无聊。其实，董事长头疼的公司管理问题，可能需要董事长带头来反思，改进管理的方法，而不是置身事外，只盯着员工。

可以理解的无奈之举

@孟木二梓：现在玩手机现象比比皆是，上课玩手机，上班玩手机，走路玩手机，开车也玩手机，可以说玩手机已经成为一种“社会病”，在这种情况下，该老板的担忧不无不妥，而用发红包的方法来测试员工是不是在玩手机，其实也是可以理解的无奈之举。

@王传涛：我们的生活，已经被指尖所绑架；我们的时间，有太多太多耗在了发光的屏幕之上。但是，工作与生活不会因为我们抢了几个红包而发生改变，虚拟世界的各种不靠谱并不值得我们把时间都耗在上面。回归现实，回归单位，回归工作、生活与家庭，才能让我们真正具有好运气。