市人力资源和社会保障局

服务发展 保障民生

让市民朋友

拥有更多获得感

“十二五”期间，郑州市人力资源和社会保障局坚持“服务发展、保障民生”的工作理念，圆满完成各项目标任务。在改善民生、推进发展方面，人社部门具有特殊的地位，其各项工作与市民也息息相关。市人社局局长戴春枝12日接受了郑州全媒体“我看十二五”的专题采访，就“十二五”期间的工作成绩进行了概要性梳理，同时展望了“十三五”人社工作的愿景。 郑州全媒体记者 冉小平

累计新增城镇就业73万多人

戴春枝表示，坚持就业优先战略，大力实施积极的就业政策，在劳动力总量较大、就业压力很大的情况下，保持了就业局势稳定。就业规模持续扩大，结构逐步优化，创业带动就业成效明显，困难群体就业问题有效改善。

“十二五”期间，全市累计新增城镇就业73.43万人，比“十一五”末增加9.93万人，完成目标任务65万人的112.97%。城镇登记失业率一直保持在4%以下，低于“十二五”规划4%的控制目标。转移农村劳动力56.43万人，组织农村劳动力就业技能培训35.06万人次。

全市各项社保参保人数超1200万人次

过去五年，市人社局认真贯彻实施社会保险法，全力推进城乡社会保障体系建设，社会保险覆盖人群不断扩大。

“十二五”末，全市各项社会保险参保总数超过1279.27万人次，比“十一五”末增加617.98万人次，增幅93.45%。

社会保险待遇持续提升。企业退休职工养老金实现“11连增”，人均达到每月2552元。

同时调整城乡居民养老保险待遇，城乡居民月均养老金达到188.88元。

开创性地完成了“五险合一”市级统筹这一民生工程，累计发行社会保障卡624.3万张。

累计引进各类技术人才9.3万人

过去5年，市人社局深入实施人才强市战略，认真落实中长期人才发展规划纲要，人才规模不断扩大、质量不断提高。

累计引进各类中高级专业技术人才9.3万余人；海外高层次创新创业人才304人，国家“千人计划”7人；外国专家3100多人次；协调在航空港实验区批准建立了全国第三个国家级引智试验区。

查处违法案件万余件

劳动关系法制建设取得重大进展，实施的《郑州市劳动用工条例》，开创了全省劳动关系协调工作的先河。劳动合同制度和劳动用工备案制度全面推行。规模以上企业劳动合同签订率始终保持在96%以上，连续4次调整最低工资标准。

劳动人事争议调解仲裁效能建设不断加强，调解仲裁案件实现“十二五”期间案件当期全结案。共查处违法案件1.13万件。

让广大市民朋友拥有更多获得感

“十三五”期间，市人社系统将紧紧围绕市委、市政府的中心工作，通过人社工作者的努力，让广大市民朋友拥有更多的获得感。

市人社系统将着力打造“劳动者之家”、“人才之家”和“公务员之家”“三个家”的建设，为实现郑州市率先全面建成小康社会和建设现代化国际商都作出新贡献。