破解体制难题

监督不留空白

继在全市率先完成“三转”后，经开区纪工委结合区域实际不等不靠，积极探索新常态下的新问题。在经过多次研讨、论证、征求意见后，决定在全区建立党风政风监督员队伍，并研究出台了《经开区推行党风政风监督员试点工作实施意见》（以下简称《实施意见》），此举得到了区内园区、区直各部门、组织人事部门及区党工委、管委的高度认可和大力支持。

《实施意见》提出，将按照“先行试点、梯次推开”的原则在全区推行党风政风监督员制度，直到实现“全覆盖”的目标。同时，《实施意见》还对党风政风监督员的任用条件、工作职责、权力义务、产生办法及管理体制等方面作出了明确规定。

经开区纪工委党风政风室

注重“抓早抓小”

打造“不想不敢”

“作为一名党员干部看完发生在身边的典型案例教育片，让我从内心深处感到震撼，今后我会时刻警醒自己，做一名廉洁自律的党员干部。”近日，经开区纪工委组织全区党员领导干部在郑州市纪委办案点上廉政教育课，一名接受学习的党员领导干部如是说。

据了解，经开区纪工委创新廉政教育监督方法，单月廉政教育对象为全区各单位“一把手”，双月为全区正科级以上干部，不管单月双月，管委班子成员都参加，起到了很好的示范作用。由于经开区重视抓早抓小，预防在先，全区政治生态良好，讲政治，讲规矩、遵纪守法成为自觉，干部创业氛围日渐浓厚，众多大块头项目落地。

经开区纪工委宣教室