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善行 中原 打造“5+1”品牌 为民服务永远在路上 2015年,中原区民政局切实履行“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨,紧紧围绕区委、区政府的工作重点,突出人民群众关心的热点难点,在提升政府机关工作效能,更好地塑造便捷、高效的服务形象上下功夫,打造了民政“5+1”服务品牌。 五个服务品牌:“私人定制”个性化服务品牌、“慈善情”服务品牌、“救急难”服务品牌、“幸福之家”服务品牌、“贴心服务军人之家”服务品牌。 郑州晚报记者 董占卿 通讯员 张黎 张晟 杨柳茵 文图 “私人定制”个性化服务品牌 “私人定制”个性化服务是指在政策、制度和民政工作范围内,有针对性地提供个性化服务或者群众根据个人需求,申请符合自己意愿的服务。民政部门在完善大众化的共性服务基础上,在政策的框架内根据具体情况和群众要求因地制宜,因人而异,实行“一户一策略”“一人一方法”等措施,努力开辟个性化服务。 “慈善情”服务品牌 慈善事业在改善社会民生、增进社会福祉、缓解社会矛盾、促进社会和谐中起着不可替代的作用。中原区紧贴群众需要和工作实际,多方向、多渠道开展济困工作。 开展“善行中原、情暖夕阳、爱在中原”等一系列活动,投入救助资金200余万元,为辖区环卫工人,困难老人、残疾人、贫困教师、贫困学生、大病青少年、自闭症患者等3000余人送去温暖。鼓励和支持社会公众通过捐款捐物、慈善消费和慈善义拍、义卖、义展等方式为困难群众奉献爱心。 “救急难”服务品牌 坚持建立大救助格局,实现各类救助资源的统筹使用,提升救助效益。 在制度建立、机制完善、平台建设、工作保障等方面进行统一规范,确定了我区“救急难”临时救助的“四个一”工作模式,即建立一个机制,政府领导下的综合协调机制;制订一个方案。切合实际,可操作的实施方案;搭建一个平台,依托社会救助服务大厅,建立综合性服务平台,确保群众求助有门;组建一支队伍,筹措一块资金,用于“救急难”工作的开展,同时,健全“救急难”和慈善资源对接机制,实现政府救助与社会帮扶有机结合、各有侧重、互相补充。2015年,共救助城乡低保家庭1498户2189人,累计发放低保金1024.3万元;救助低保对象大病患者293人,发放救助资金89.71万元;审核完成低收入家庭667户1768人。冬季专项救助活动中,我们坚持“四个到位”,即安排部署到位、巡查救助到位、制度建立到位、责任督导到位,截至目前,先后对36余名需临时救助的人员发放了衣物、食品。 “幸福之家”服务品牌 在新人结婚登记时,开展延时服务、节假日服务、预约服务、婚姻家庭心理辅导等工作。强力推进“三级三类”市民服务中心建设,在注重处理好社区商业与商圈商业的关系,综合考虑市民服务中心的服务辐射范围,推动市民服务中心的社区商业与各类商圈商业实现错位竞争、互动发展的基础上,采取新区全部规划新建,老城区以整合资源规范提升为主,以新建公园、地铁口周边选址新建为辅,共规划建设区级市民服务中心两个,居住区级便民服务中心18个(1万平方米以上单体综合楼集中建设),其中中原新区6个,常西湖新区7个,老城区5个;改造提升居住区核心社区服务中心20个(2015年底前已完成16个),实现15分钟便民服务设施达标。结合我区规划新区建设的整体进度和各拆迁村安置区建设的进度,2016年规划建设任务:实施开工建设区级项目2处;居住区级项目6处,其中,中原新区2处、常西湖新区2处、老城区2处。大力发展社区养老服务中心,作为2014年和2015年区政府为民办理的“十件实事”重点工作任务之一,各街道办事处积极准备,按照时间节点稳妥推进。目前,中原区已建成社区养老服务中心21家,社区养老服务中心配备娱乐活动室、书画阅览室、日间休息室、就餐室、健身康复室、医疗保健室、志愿者服务站等“六室一站”,为老年人提供生活照料、健康保健、精神慰藉等服务。每一个建成的社区养老服务中心服务范围可辐射周边近千名老人,服务可达到近万次。 “贴心服务军人之家”服务品牌 建立优抚对象医疗“一站式”即时结算平台。建立优抚对象三级服务网络平台,实现优抚对象数据信息可及时查询、动态管理和统计分析,有效提升工作开展的科学性和时效性,更好地服务于各类优抚对象。同时,针对部分优抚对象年事已高的情况,中原区在各街道办事处聘请的有优抚对象联络员,负责向优抚对象宣讲国家政策,并将优抚对象的新情况、新问题和具体困难及时上报,为更好开展服务奠定基础。 开展一项主题活动:即“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动。与机关各科室均签订《文明服务公约》,并及时将《文明服务公约》在办公场所醒目处公开,接受社会监督。开展专项整治工作。由效能办集中开展纪律作风督查活动。在纪律整顿内容上重点解决机关干部组织观念淡漠,有令不行,有禁不止的问题,在作风整顿内容上重点解决事业心、责任心不强的问题;做人标准不高、办事拖拉等效率低下的问题;作风不扎实,工作不深入、不细致的问题;思想解放不够,创新意识不强,争强当先意识不强的问题;工作中不敢碰硬,回避矛盾的问题。 |
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