不与女职工签订专项合同

企业将无评先表彰资格

本报讯 昨日，记者从省工会获悉，省总工会日前发布了《关于进一步加强工会女职工权益维护工作的意见》，今后，对未签订女职工专项合同或未按时续签女职工专项合同的企业，我省将取消其评先表彰资格。

我省将结合实际，依托集体协商和集体合同制度，努力实现女职工专项合同与集体合同协商、签订、履约“三同步”。并且，针对女职工劳动保护的特殊性，女职工专项合同要围绕女职工经期、孕期、产期、哺乳期“四期”保护，禁忌从事劳动范围，生育待遇，妇科普查等内容，广泛征求女职工意见，提出切实可行的协商议题，切实提高女职工专项合同知晓率。同时，要过职代会、民主评议、专项督查等方式进行效果评估，切实维护女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升协商质量，增强履约实效。

今后，对未签订女职工专项合同或未按时续签女职工专项合同的企业，将取消评先表彰资格。

郑州晚报记者 李爱琴