90后抢滩月嫂市场

且干且珍惜

全面放开二孩，月嫂市场迎来利好。记者调查发现，目前有资历的月嫂供不应求，身价水涨船高，吸引更多年轻人的目光，90后纷纷抢滩月嫂市场。“要来当月嫂，如果年龄在30岁以下，我们不考虑接收。”福建省泉州市区东街一家月嫂公司老板宋先生表示，因为目前客户对年龄小的月嫂普遍不喜欢，主要担心经验不够，吃不了苦。

（3月29日《东南早报》）

以市场眼光

打量90后月嫂

@郭元鹏：“没生过孩子的人”不能成为好月嫂？按照这种说法，我们是不是也可以有以下这样的说法：没有生过病的人成不了好医生？没有种过庄稼的人成不了好农民？从对新生事物接受程度地角度来看，90后女性的能力会更强些，她们更能迅速地与现代知识、现代科技融为一体，更好地服务用户。

@刘建国：对于公众来说，并不需要戴着有色眼镜甄别90后月嫂。90后月嫂能否适应就业市场，能否赢得客户的青睐，依然在于客户与90后月嫂是否“来电”。正如某些客户，有的认为90后月嫂更容易接受新事物，更容易沟通，而有的则认为90后月嫂缺乏经验，拈轻怕重。不管如何认识，这都是个人的主观选择，符合就业市场规律。

90后抢滩月嫂市场

需防就业冲动

@晴川：从市场注入来说，她们有权选择这种职业，但需警惕的是跟风，按捺不住就业冲动。毕竟，90后参与竞争月嫂很大原因只是出于对高额薪金的渴望，其选择月嫂存在冲动性和暂时性特点。

@薛家明：没生过孩子的90后月嫂不受市场青睐，并不意外。看孩子不仅是个体力活，更是个技术活、经验活。而这些技术和经验的取得，显然需要日积月累。对抢滩月嫂市场的90后来说，要想真正让客户接受，关键是做好“服务+”，抓住一些客户给的机会，展现能力，赢取口碑，让市场更加容易接受自身。