本报讯 5月3日，新郑市召开乡镇党委换届工作会议，贯彻落实省委及郑州市委关于县乡党委换届工作的要求和精神，并安排部署该市的乡镇党委换届工作。

会上，与会人员观看了警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》。据悉，省委根据发展规模、人口数量和社会管理任务等，将乡镇领导班子职数配备为9至11名。同时，原则上每个乡镇至少配备一名35岁以下的优秀年轻干部。

新郑市委副书记、市长刘建武要求，要充分认识做好换届工作是实现“十三五”奋斗目标的重要保障，是全面落实从严治党的重要实践，是加强领导班子建设的重要契机三大意义，要准确把握换届工作的特点和目标。

新郑市委副书记王效光就加强换届工作风气监督、严明纪律作出要求。王效光指出，今年是省市县乡党委集中换届之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，各乡镇党委要统一思想、高度重视，要充分认识加强换届风气监督是促进发展的重要保障、是匡正风气的必要手段、是保护干部的重要举措。

刘建武同时明确提出，各乡镇要着力营造风清气正的换届环境，把严教育放首位，把严监督贯彻始终，把严查处抓手上。要加强对换届工作的领导指导，切实加强党委领导把关作用，加强换届工作整体谋划，做好深入细致思想政治工作，为全市实施“十三五”规划、开创临空经济强市建设新局面提供坚强的组织保证。

记者 杨宜锦 通讯员 张温良