大禹故里，嵩山脚下，我们走进这样一所学校——

目标引领，多元发展，这里的教育为学生终身发展奠基；

革新模式，解放自我，这里的教研为教师职业幸福铺路；

这里昂扬着大禹治水为民的斗志，从理念到运作，总是先人一步，快人一拍。

这里践行着大禹治水的精神，从做人到做事，都是认准目标，细水长流。

初夏时节，走进傍巍巍嵩山山脉之中的登封市大金店第一初级中学校园，明媚的阳光穿过树叶林荫，反射在崭新的高楼之中，把静穆的校园照耀得斑斓多彩。绿荫小道，一排排刻下的名言，印证着学校的发展与展望。

新学年，大金店镇第一初中认真落实登封市课程与教学工作会议精神，紧紧围绕“岗位练兵，校长比武，争先创优，特色建设”十六字工作方针，以“大力提升教学质量”为中心，深入开展“三展三评”活动，实施教学质量监控，促进师生发展，扎实推进素质教育，全面提升整体办学水平。

登封播报 李剑 胡建邦

付文龙 文/图

学高为师 身正为范

大金店镇第一初中，坐落在登封西部历史文化名镇——大金店镇。学校创办于1979年，在市政府、市教体局、镇中心校正确领导、社会各界的大力支持和教职员工的共同努力下，学校取得了显著成就。

“学高为师，身正为范”是每个从师范院校毕业的老师心中的为师准则，学校以此为标准要求教师必须做学生的榜样，要让学校成为全镇高学历、高素质、高学识人才最为集中的地方。领导班子能够全面贯彻教育方针，以“领导围着教师转，教师围着学生转，后勤围着前勤转，一切围着质量转”的工作理念，制定切合学校实际的发展规划。班子成员以身作则，身先士卒，深入教学一线。

加强教师职业道德建设，努力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的教师队伍，锤炼广大教师扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法。

学校现有13个教学班，学生836人，教师52人。学校在班主任队伍建设和班级管理上极为重视。班主任工作及每周例会不但针对性强，而且有实效；班会内容更是丰富多彩，伦理、心理、生理“三理”教育持之以恒；班主任把后进生转化作为重中之重，有跟踪、有记录、有成效。一学期一次的班主任班级管理经验交流，成果累累。

学校开展丰富多彩的活动，加强校园文化建设。建立篮球兴趣小组、音乐兴趣小组、美术兴趣小组、科技兴趣小组、文学社等，丰富了学生课外生活，促进了学生健康发展。学校还利用节庆日、纪念日开展各种教育活动。每学期至少组织两次学校层面的文体活动，学校艺术节和运动会深入人心。

狠抓常规 落实教研

学校把抓教学常规当成是日常必须完成的工作，“学校常规管理，我们不搞突击，不搞应付，让工作成为一种习惯；以制度促改进，以制度促提高，以制度促内化；在管理的层次上追求卓越，管理过程精心、精细、精准。”

学校对老师的备课、上课、作业布置、作业批改、辅导、教学设计、听课记录、教学反思等业务管理坚持每月至少一次检查，有总结，有反馈，每次检查完，都要求教研组长写出检查总结，教导处写出整体总结，突出问题，加以纠正，并对老师的各项常规工作以积分排名形式呈现，在全体教师会上通报。教学教研常规，一月一次积分，使教学常规工作进一步规范化、制度化。教师平时听公开课、参加教研情况，由教研组长统计，并到教导处记录，纳入常规积分考核。

抓考风，转学风，促教风。“宁可失分，不可丢人”这一直是该校的口号，做到诚信考试与考试的公平公正。让数据说话，让表格做结。考试分析，学校统一组织，人人参与。规格高，层面广，精剖细析，效果显著。

谋求发展 软硬齐抓

学校对毕业班做好中招试题做、研、思、析工作，加大中招信息收集和分析；加大考试力度，认真细致做好对学校、班级、各学科及在全镇、甚至全市的排名位置详尽分析，有各班、各学科完成率、巩固率、提高率，有学生与上次考试的分数对比、学生各科进出圈情况，等等。加大踩线生的落实力度。要求教师对踩线生切实做到：上课多关注，作业面批面改，多做思想工作。给教师发放笔记本，记录落实所担学科踩线生每天学习内容情况，校长随机抽查，每周五进行本周落实检测。

2015~2016年学年，由于全体教师的不懈努力，各个年级教学质量突飞猛进。七八年级的语文、英语在登封市教研室组织的期中考试抽测中分别获得全市第11名、第7名的优异成绩。九年级在登封市教研室组织的“一测”中进入全市前3800名共85人，超额完成了下达的目标任务！一测的超额完成，刷新了九年级近几年来在大型考试中落后的被动局面，跃上了全市前八名的光明大道！所有九年级教师挺直了胸脯，找回了自信，赢得了尊严！

除了注重软实力的提升，努力促进教师的专业成长，培养后备人才以外，学校把硬件质量的改善也提上了议程，并加以逐步实施。学校领导班子一致认为，提高学校的硬实力，是最大范围的利用好软实力的基础保障。

一年来，为给师生营造一个更好的工作、生活环境，学校先后投资17万用于现在餐厅维修和购买新建餐厅的厨具；改建了厕所排污管道，由循环使用改为水冲式；进行了学校用电线路改造，教室荧光灯也符合要求；学生宿舍有消防通道，并安装了寝室防盗窗、推拉门；学校安全网络加强，安装了探头 ,寝室安装了消防通道门；学校投入6000多元，先后更换了消防设施。

“新的一年提出了新的要求，新的形势需要有新的作为，新的任务激励创造新的业绩，我们没有理由等待观望、没有理由徘徊不前、没有理由不奋发向上。大金店一中只要积聚发展正能量，认真落实市课程与教育教学工作会议精神，紧紧围绕‘岗位练兵，校长比武，争先创优，特色建设’十六字方针开展工作，大金店一中一定会在教育教学的大道上越走越宽广，为大金店一中的明天染上一片绚烂，为登封市教育的发展做出更大的贡献！”校长陈振炬说。