小保聊工伤

大家好！我是小保。

从本周开始，我在这里不定期地跟您聊聊“工伤保险”。作为社保的一线工作者，我跟您聊的话题，可以总结如下：专业而不偏激，深度而不死板，趣味而不低俗。

本期小保首先要跟大家聊的是《工伤保险条例》。鉴于法律条文枯燥乏味，所以小保为大家准备了生动有趣的“工伤保险系列动漫”来配合我的讲解（您可以扫描右上侧二维码观看）。

我们从“工伤保险的适用范围”聊起。

《工伤保险条例》第二条 适用范围 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

通俗来讲，就是我国以上这些类别的用人单位应为员工缴纳工伤保险，用人单位的雇员均有权享受工伤保险待遇。

那么问题来了，条例中的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所和个体工商户，这些单位都是怎样进行界定的呢？且听我一一道来：

●企业 包括在中国境内的所有形式的企业，这里有两点需要注意，一是工伤保险制度在国家之间不能互免，你去哪个国家就业，就要参加哪个国家的工伤保险，外国人来我国就业，也要参加我国的工伤保险；二是在用人单位实行承包经营时，工伤保险责任应当由职工劳动关系所在单位承担，也就是说，即便你所在的单位把你们连人带业务都承包出去了，你的工伤保险也应该由存在劳动关系的原单位负责。

●事业单位 主要包括例如基础科研、教育、文化、卫生等领域的单位。事业单位的界定需要同时满足两个条件：一是在机构编制管理机关登记为事业单位；二是该单位没有改为由工商行政管理部门登记为企业。某些具备行政执法职能的事业单位（如证监会、保监会、银监会等），不适用本条例。

●社会团体 例如某某协会、某某学会、某某联合会等。需要注意的是，真正意义上的社会团体，是要在民政部门进行登记的。社会团体的情况与事业单位基本类似。

●民办非企业单位 如民办学校、民办医院等，这类单位分布面广，大家可以参看《民办非企业单位登记管理暂行条例》，这里就不过多赘述。

●基金会 是指利用自然人、法人或其他组织捐赠的财产，以从事公益事业为目的的非营利性法人。这里请注意“公益事业”和“非营利性”两个字眼。

●律师事务所 请参看《中华人民共和国律师法》，设立应具备四个条件，这里不再赘述。

●会计师事务所 请参看《中华人民共和国注册会计师法》，主要有两类，这里不再赘述。

●个体工商户 是指雇佣2至7名学徒或者帮工、在工商行政管理部门进行登记的自然人。

至此，《工伤保险条例》第二条的主要内容就解读完毕。最后按照惯例一句话：义务和权利明确划分，这就是法律。 刘啸威

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