只要你够优秀够拔尖

郑州就给市政府特殊津贴

本报讯 为发掘人才，郑州市再出牌。市政府办公厅昨日印发《郑州市政府特殊津贴制度实施办法》，我市将组织选拔享受市政府特殊津贴人员，每2年选1次，每次选出30名左右，入选人员可享受一次性市政府特殊津贴1.6万元。

按照《实施办法》，享受市政府特殊津贴人员每2年选拔1次，每次选拔30名左右。选拔对象为我市公有制和非公有制经济成分的企事业单位在职高级专业技术人员和高技能人才。

享受市政府特殊津贴人员要具有中国国籍，具有创新、进取和奉献精神，近5年来业绩突出、成果显著，并得到同行专家的认可，在专业技术或生产服务岗位第一线工作，原则上要具有高级专业技术职务或是高级技师(国家职业资格一级)，身体健康、年龄一般在60周岁以下。

也就是说，不管你是学科领域的带头人、工农业生产和科技推广一线工人、医生、教师、教练员或者名记者、名编辑、名主持人等，只要你够优秀、够拔尖，都可参与其中。

享受市政府特殊津贴人员选拔工作由市人力资源和社会保障局负责组织开展，市人力资源和社会保障局根据专业技术人员、高技能人才分布情况，向各县 (市、区)和有关市直部门下达推荐名额。

入选之后津贴怎么发，发多少？

按照《实施办法》，经过专家评审委员会评审通过，并由市政府批准的享受特殊津贴人员，颁发“郑州市政府特殊津贴证书”，给予每人一次性市政府特殊津贴1.6万元。

不仅如此，除政府奖励外，享受市政府特殊津贴人员所在单位也应当给予适当的奖励。

郑州晚报记者 董艳竹