5年来，登封市坚持把网格化管理机制作为推动社会治理创新的总抓手，建立了具有登封特色的“属地管理服务、网格化推进机制”，实行每周两天、全员下沉，条块融合、捆绑负责、评优评差等有效机制，实现了每一件事都有人负责，每一块土地都有人管理。

坚持村干部每天值班、周二集中办公、民调员调解等制度，周五书记接访日制度被郑州市推广，公众安全感在全省县（市）排名比2010年上升18个位次。

记者 袁建龙 登封播报 高鹏敏

回眸·登封市社会综合治理成效显著

★深化“属地管理服务、网格化推进机制”。2012年以来，登封市运用网格化管理共追责干部3451人次，排查问题1622082件，化解问题1522195件，化解率达到93.84%。

★信访稳定得到根本性转变。围绕“双基双治”建设的目标，全力开展信访问题专项治理。创新为民服务机制，实行“调解大会”机制，对所有信访人实行“一单式”逐级走访工作法，对所有信访单位实行“一本制”台账管理。2012年以来，登封市连续三年被评为郑州市信访工作红旗单位。

★平安登封建设成效显著。围绕“双基双治双安”建设的目标，加快推进平安登封建设。突出抓好安全生产，加快构建社会治安防控体系，突出抓好防范、打击和处置非法集资专项治理工作。

展望·“十三五”营造更加和谐稳定登封

“十三五”时期，登封将持续加强社会治理方式创新，深化规范提升以网格化管理为载体，以“4+4+2”党建制度体系为基础的基层治理体系，深入推进平安登封建设，持续提升依法治市水平，营造更加和谐稳定的社会环境。

★持续深化网格化管理长效机制。

★深入推进平安登封建设。

★全面提升依法治市水平。

★切实加强民主政治建设。