本报讯 近日，副省长、省公安厅厅长许甘露在全省公安局处长会议上提出三项惠警举措：休假、体检、暑期慰问。7月27日，郑州晚报记者获悉，省公安厅对三项惠警措施下发正式文件，对公安民警休假制度、民警体检制度和暑期慰问工作做出具体要求，要求各省辖市、省直管县（市）公安局认真落实。 郑州晚报记者 张玉东 张潇

确保民警年休假率

达到100%

文件要求，各级公安机关要按照“科学统筹、工休兼顾、应休尽休、及时补休”的原则，科学安排各项警务工作，严格落实年休假制度，确保民警年休假率达到100%。对于确因工作任务繁重无法当月休息的，可以集中调休，原则上要保障一个月内有3至5天调休，调休一般应在当月安排，当月暂时无法调休的，次月必须补休。

每名民警每年至少安排一次全面体检。在规定的体检项目外，要把心脑血管检查作为必检项目。对患高血压、心脏病、肠胃病、颈椎腰椎病等慢性病的民警，尽量不安排高强度、连续性工作，确保民警保持良好的身体状态。

此外，文件还提出，各地公安机关要立即部署，精心组织，确保在8月底前将一线民警慰问一遍。对户外执勤执法、加班加点、抢险救灾、侦查办案的民警，特别是交警、巡特警、基层派出所等一线民警以及生病、负伤的民警，要立即开展慰问，了解其工作、学习和生活中存在的困难，及时帮助解决。

落实不力的，将约谈主要领导

“2009年至2013年，全省因公牺牲民警平均年龄43.2岁。心脑血管疾病、肠胃病、肺病是民警‘三大杀手’。”省公安厅相关负责人介绍说，近年来公安机关维稳职责不断拓展，而由于编制有限，造成了警力不足、民警长期超负荷工作的问题。据悉，当前我省基层民警日均工作量在13至15个小时，人均年加班100个工作日以上，是其他行业、部门公务员两倍以上。

为保证三项惠警举措真正落到实处，下半年，省公安厅相关部门将组成联合督导组，赴各地进行实地督导。对工作落实不力的省辖市、省直管县（市）公安局，省公安厅将约谈公安局主要领导。民警休假、体检情况将纳入全省公安机关绩效考评。

许甘露慰问酷暑中坚守岗位的一线干警

昨日上午，副省长、公安厅厅长许甘露，在省公安厅副厅长、郑州市副市长、市公安局局长沈庆怀和省财政厅、省人社厅相关负责人陪同下，向酷暑中仍坚守岗位的一线干警表示慰问，并送上毛巾、药品、饮用水等慰问礼品和慰问金。

许甘露叮嘱大家，盛夏酷热难耐，在搞好工作的同时一定要做好自身的防暑降温措施，在确保身体健康的前提下，为市民安全和社会和谐工作保驾护航。