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本报讯 为切实维护建筑业从业人员特别是农民工的工伤保险权益，23日~24日，郑州市人社局在高新区举办了全市建筑施工企业工伤保险业务专题培训班。全市建筑企业负责人和项目工地安全总监共500多人参加培训。

郑州市人社局副局长娄渊胜作了开班致辞。他指出，建筑施工企业要通过这次培训，树立起忧患意识，时刻把工伤预防工作放在心上，同时要依法参加工伤保险，为职工织好保护网。

近期，郑州市社会保险局开展了一系列工伤预防活动，并为职业病高风险工种从业人员带来了福利，从事接触粉尘、高温、噪声等的高危岗位劳动者可由单位申请享受健康体检补助。 郑州晚报记者 冉小平 谢源茹

通讯员 刘啸威 文/图

数据 全市162万人参加工伤保险

据介绍，近年来，我市工伤保险工作取得明显成效。工伤保险保障体系不断完善，工伤保险参保人数大幅增加。截至2016年7月末，全市参加工伤保险人数162万人。

就建筑行业而言，我市建筑业职工队伍近些年不断发展壮大，为全市经济社会的发展做出了重要贡献。我市也出台系列政策规定，维护建筑业企业特别是农民工的工伤保障权益，但目前仍存在部分建筑施工企业预防管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低、一线建筑工人特别是农民工工伤待遇落实难等问题。

按照国家人社部的安排部署，今年工伤保险工作的重头戏是推进工伤保险在建筑行业的全覆盖。

娄渊胜表示，举行这次培训会，目的是让参加培训的人员熟悉建筑业企业工伤保险工作的政策规定和实施意义，预防工伤事故的重要性以及掌握工伤保险的经办流程，为全市建筑行业工伤保险扩面工作打下坚实的基础。

规定 职工患职业病的应认定为工伤

众所周知，做好职业病的防治，远比劳动者受到职业病伤害后，申请享受工伤待遇更有价值。这也是我市工伤预防工作的重点内容之一。对此，培训会也重点做了工伤预防的专题讲座。

什么是职业病？根据职业病防治法的规定，它是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。例如前些年炒得沸沸扬扬的“开胸验肺”事件，已然成为了因阶层关系无法保全自己受损利益，从而进行自我牺牲的代名词。

那么，《工伤保险条例》中关于职业病都有哪些规定呢？

《工伤保险条例》第四条 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

第十四条 职工患职业病的，应当认定为工伤

由此可见，“条例”中明确规定，职业病就是工伤。然而，职业病这种潜伏时间长、发展速度慢、对身体危害极大的病患，它的工伤认定期限应当怎样界定呢？

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

高危岗位劳动者

可享百元体检补助

近年来，郑州市社保局针对参加工伤保险的职业病高风险工种从业者开展了补助性职业健康体检。今年将根据各医疗机构体检的实际人数，按每人100元体检费用进行限额补助，不足100元的按实际费用补助。今年的体检活动还有部分名额。

【体检对象】 依法参加工伤保险，工伤保险行业类别分为二类或三类的市本级企业，从事接触粉尘类岗位、接触化学物质类岗位、接触噪声类岗位、接触高温类岗位、接触射线类岗位的在职参保职工。

【体检机构】 由省卫生行政部门批准，具有从事职业健康检查资质的郑州市工伤保险协议医疗机构。此次确定为河南省职业病医院、郑州第一人民医院、中国人民解放军第153医院、河南中医学院第一附属医院。

【体检项目】 按照《GBZ 188-2014 职业健康监护技术规范》中对在职作业人员职业健康监护规定的检查项目，按在岗必检项目进行体检。

有关体检的报名方式、具体补助标准及结算方法，可以浏览郑州市社保局官方网站www.zzsi.com，也可以扫码关注郑州工伤保险微信公众号或拨打报名电话：67880179。