近日，樱桃沟景区管委会以“全员竞岗·优化组合”的形式，对管委会各业务部门进行优化整合，引入竞争机制，着力打造一支高效、活力的干部队伍。

一是严密有序。此次“全员竞岗·优化组合”按照中层干部竞争上岗和一般人员双向选择两个层面开展，管委会各业务部门共优化整合为12个。工作方案中对报名、审核、民主评议等环节都作了详细规定，确保衔接顺利，组织严密，有条不紊。二是阳光操作。将“公开、公平、公正”的原则贯彻始终，注重细节、注重程序。三是自主选择。所有竞聘、参选人员都处在同一起跑线上，同场竞争自己期待的职务与岗位，充分实现个人能力、志愿和工作、组织需要相结合。

本次“全员竞岗·优化组合”，管委会参与人员达到100%，40名同志申报了中层、正副职岗位。干部在竞聘、选岗时，激发了大家的工作积极性，使全局的工作面貌焕然一新。通过此次“全员竞岗·优化组合”，一批年纪轻、学历高、干劲足的年轻干部走上重要岗位，一批潜力大、有热情的新人被组织发现，将作为下一步重点培养考查的对象。管委会机构设置更加合理，业务对位更加清晰，团队干事创业的热情更加高涨，为田园区建设提供了更加坚实的人才支撑和组织保障。

记者 景静 通讯员 王旭