本报讯 即日起，全市启动城市困难职工解困脱困专项帮扶行动，专项行动既要帮助困难职工解决眼前困难，做到无基本生活之忧；又要帮助他们脱困，走上致富之路，确保到2020年实现困难职工全部解困脱困。这是记者昨日从市总工会获得的信息。郑报融媒记者 李爱琴

“零就业家庭”确保至少一人就业

在全面摸清困难职工家庭状况的基础上，各级工会组织要深入分析城镇困难职工的致困原因和个体需求，找准解困脱困措施，户策对接，建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，因户施策，分类帮扶。

针对有劳动能力的困难职工，要通过加强技能培训、提供创业援助等方式，帮助困难职工实现就业再就业，以就业创业解困脱困一批；针对就业特殊困难群体，要联合相关部门，确保有就业能力的零就业家庭至少有一人就业；实施“技能培训促就业”计划，利用各级工会培训力量，帮助有劳动能力的下岗职工提升和掌握劳动技能，实现再就业；对有创业意愿并具备条件的困难职工，给予多种扶持。

大病致困全部纳入“互助计划”

针对因病致困的职工，推动将其纳入大病保险和医疗互助保险保障一批。积极推动因病致困职工纳入基本医疗制度保障范围。推动落实职工大病保险制度，提高重大疾病救治水平，推动完善医疗救助制度，推进“费用+病种”医疗救助模式，逐步提高重特大疾病患者的自负医疗费用救助比例。协调慈善机构给予相关特殊病种免费救治。实施“职工医疗互助”计划，将大病致困职工全部纳入职工医疗互助活动和职工医疗互助保险范围。

实施“金秋助学”计划，推动困难职工家庭上学子女纳入国家“奖、助、贷、勤、减、免”助学体系，确保困难职工子女上得起学。

入户“送温暖”经常化、常态化

各级工会组织要做实做细为困难职工送温暖工作，强化雪中送炭，把有限的资金用于最困难的职工。要转变过去“送温暖”集中在节日发放慰问金方式，有条件的地方工会可以设立送温暖基金，对特别需要救助帮扶的困难职工，按月或按季帮扶，做到“送温暖”经常化、常态化。